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自愿放弃社保协议书

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（以下简称甲方）和乙方（以下简称乙方）。甲方为（甲方全称），乙方为（乙方全称）。甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿放弃参加社会保险事宜达成如下协议。

(2)甲方系（甲方所在地区）的（企业性质），乙方系甲方在职员工。乙方自（入职日期）起在甲方工作，期间乙方已按照国家法律规定及甲方企业制度参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(3)乙方因个人原因，经过深思熟虑，决定自愿放弃参加社会保险。乙方深知社会保险对于保障其退休后生活、医疗待遇、失业救济、工伤赔偿和生育补贴等方面的重要性，但鉴于个人实际情况，乙方认为自愿放弃社会保险更为合适。乙方自愿放弃社会保险的具体原因包括但不限于：（此处列出具体原因，如个人经济状况、家庭责任、特殊职业需求等）。

二、自愿放弃社保原因说明

(1)乙方因家庭经济状况考虑，自愿放弃参加社会保险。乙方目前承担家庭主要经济责任，每月收入有限，且需承担子女教育、父母赡养等费用，因此认为暂时放弃社保，将更多资金用于家庭日常开支和生活储备，更为实际。

(2)乙方考虑到个人职业规划和发展方向，决定自愿放弃参加社会保险。乙方从事的是高风险行业，担心因工作原因导致社保缴纳中断或产生不必要的纠纷。同时，乙方计划在未来几年内通过个人投资实现财富增值，因此放弃社保以集中精力进行个人事业的发展。

(3)乙方基于对个人健康状况的考量，自愿放弃参加社会保险。乙方身体健康状况良好，认为自己未来发生意外事故或疾病的风险较低。因此，乙方认为通过个人购买商业保险来应对潜在风险，比参加社会保险更为合适。同时，乙方也考虑到社会保险的缴费比例较高，放弃社保可以节省部分资金用于其他方面。

三、协议内容

(1)本协议经双方协商一致达成，自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方自愿放弃参加社会保险，甲方应尊重乙方的决定，不得强制要求乙方参加社会保险。

(2)乙方自愿放弃参加社会保险后，甲方应保证乙方在劳动合同期内享受同工同酬，不得因乙方放弃社保而降低其工资待遇。乙方放弃社保期间，甲方应保障乙方的工作岗位和劳动条件，不得因社保问题对乙方进行歧视。

(3)本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。乙方在协议期内如因自身原因重新申请参加社会保险，需与甲方协商一致，并重新签订相关协议。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方权利义务及责任

(1)甲方作为用人单位，应保障乙方在工作期间享有合法的劳动权益。甲方有义务遵守国家关于社会保险的法律、法规和政策，尊重乙方的自愿放弃社保的决定。甲方应确保乙方的工资待遇不因放弃社保而降低，且在劳动合同期内不得因乙方放弃社保而解除劳动合同或对其进行不公正的劳动待遇。同时，甲方应承担因乙方放弃社保而可能产生的法律风险，包括但不限于社会保险法律法规的变更、社保待遇的调整等。

(2)乙方作为员工，在自愿放弃社会保险的情况下，享有以下权利：首先，乙方有权获得与放弃社保前相同的工资待遇；其次，乙方有权在劳动合同期内提出重新参加社会保险的申请，但需经甲方同意；最后，乙方有权在协议期满或双方协商一致解除协议后，依法享受国家规定的相关待遇。乙方应承担的义务包括：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，完成工作任务，以及因个人原因放弃社保所可能带来的风险。

(3)双方在协议履行过程中，应本着诚实信用的原则，相互尊重，公平合理地处理有关事宜。如因协议内容产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。乙方自愿放弃社会保险，甲方应提供书面证明，并在乙方提出重新参加社会保险的申请时，及时办理相关手续。如因甲方原因导致乙方无法参加社会保险，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因放弃社保而遭受的损失。同时，双方应共同维护协议的严肃性，任何一方不得擅自变更或解除协议。

五、协议生效与终止

(1)本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，协议有效期为（具体期限，如三年、五年等）。协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为（具体期限）。如一方提出终止协议，需提前（具体时间，如一个月、三个月等）书面通知对方，并说明终止原因。

(2)案例一：甲公司于2020年与乙员工签订自愿放弃社保协议，协议有效期为三年。在协议期间，乙员工因个人原因提出终止协议，甲公司同意并按照协议约定办理了相关手续。根据协议内容，甲公司向乙员工支付了相当于其放弃社保期间应缴纳社保费用的赔偿金。

(3)案例二：丙员工于2018年自愿放弃参加社会保险，并与丁公司签订自愿放弃社保协议，协议有效期为五年。在协议履行过程中，丙员工