2024年度人力资源外包居间代理协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度人力资源外包居间代理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.协议双方

2.1居间代理方

2.2人力资源外包方

3.服务内容

3.1人力资源外包服务

3.2居间代理服务

4.服务期限

4.1协议生效日期

4.2协议终止条件

5.服务费用

5.1费用标准

5.2付款方式

5.3付款时间

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

7.信息保密

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3保密期限

8.法律责任

8.1违约责任

8.2侵权责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.不可抗力

10.1不可抗力事件定义

10.2不可抗力处理

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定

13.1协议附件

13.2通知方式

13.3协议附件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源外包”指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关事务。

1.1.2“居间代理”指乙方作为中介，为甲方提供人力资源外包服务，并从中收取居间代理费用。

1.1.3“服务期限”指本协议约定的甲方委托乙方提供人力资源外包服务的时间范围。

1.1.4“保密信息”指在协议履行过程中，任何一方知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

1.2解释原则

1.2.1本协议的条款如在本协议及附件中有不同表述，以为准。

1.2.2本协议的条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。

2.协议双方

2.1居间代理方

2.1.1名称：乙方全称

2.1.2地址：乙方详细地址

2.1.3法定代表人：乙方法定代表人姓名

2.1.4联系方式：乙方联系电话、电子邮箱等

2.2人力资源外包方

2.2.1名称：甲方全称

2.2.2地址：甲方详细地址

2.2.3法定代表人：甲方法定代表人姓名

2.2.4联系方式：甲方联系电话、电子邮箱等

3.服务内容

3.1人力资源外包服务

3.1.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合要求的人员，并提供招聘相关的咨询服务。

3.1.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供新员工入职培训、专业技能培训等。

3.1.3薪酬福利服务：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利方案，并负责薪酬福利的发放。

3.1.4员工关系服务：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动争议调解等。

3.2居间代理服务

3.2.1乙方作为居间代理，负责为甲方寻找合适的人力资源外包服务提供商。

3.2.2乙方负责协调甲方与人力资源外包服务提供商之间的沟通与协调工作。

3.2.3乙方从甲方支付给人力资源外包服务提供商的费用中提取居间代理费用。

4.服务期限

4.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

4.2协议终止条件：协议期满或任何一方违约导致协议解除。

5.服务费用

5.1费用标准：居间代理费用按甲方支付给人力资源外包服务提供商费用的一定比例收取。

5.2付款方式：甲方按季度支付居间代理费用，具体支付日期及方式由双方另行协商确定。

5.3付款时间：甲方应在每个季度结束后十日内支付相应季度的居间代理费用。

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求：乙方提供的服务应满足甲方的人力资源管理需求，确保服务质量达到行业平均水平。

6.2服务标准：乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供符合甲方要求的人力资源外包服务。

7.信息保密

7.1保密信息定义：本协议中的保密信息包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

7.2保密义务：甲乙双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。

8.法律责任

8.1违约责任

8.1.1若甲方未按时支付居间代理费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

8.1.2若乙方未按约定提供人力资源外包服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.1.3若乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。

8.2侵权责任

8.2.1若乙方在提供服务过程中侵犯第三方的合法权益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。