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违规收送红包礼金问题自查自纠报告

一、自查自纠背景及目的

(1)近期，我国政府高度重视违规收送红包礼金问题，要求各级机关和企事业单位加强党风廉政建设，坚决杜绝此类行为。为贯彻落实中央八项规定精神，进一步规范党员干部行为，本部门特开展违规收送红包礼金问题自查自纠工作。自查自纠旨在全面排查部门内部是否存在违规收送红包礼金现象，强化纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

(2)自查自纠工作的开展，是部门加强党风廉政建设、推进全面从严治党的重要举措。通过自查自纠，可以深入了解部门内部是否存在违规收送红包礼金的风险点，及时发现问题并加以整改，确保部门工作的廉洁性和规范性。同时，自查自纠也是对全体党员干部的一次警示教育，有助于提高党员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的工作环境。

(3)本次自查自纠工作，严格按照上级要求，结合部门实际情况，制定了详细的自查自纠方案。方案明确了自查自纠的范围、内容、方法及时间节点，确保自查自纠工作有序开展。通过自查自纠，我们希望能够全面排查出违规收送红包礼金的问题，对存在的问题进行严肃处理，对相关责任人进行问责，确保部门工作的纯洁性和纪律性。

二、自查自纠内容与过程

(1)自查自纠内容涵盖了本部门全体工作人员在日常工作中是否存在违规收送红包礼金的行为。具体内容包括：一是检查是否存在利用职务之便收受管理服务对象红包礼金的情况；二是检查是否存在违规收受下属单位、管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物的情况；三是检查是否存在以各种名义违规接受旅游、宴请、娱乐等活动的情况。

(2)自查自纠过程分为前期准备、自查自纠和总结报告三个阶段。前期准备阶段，成立了自查自纠工作领导小组，明确了工作职责和任务分工，制定了详细的自查自纠工作方案。自查自纠阶段，通过个人自查、相互检查和专项检查相结合的方式，对全体工作人员进行全面排查。个人自查要求工作人员认真对照自查内容，如实填写自查报告；相互检查由各部门负责人组织，对部门内部工作人员进行检查；专项检查由领导小组组织，对重点岗位和环节进行抽查。总结报告阶段，对自查自纠过程中发现的问题进行梳理汇总，形成自查自纠报告。

(3)在自查自纠过程中，我们采取了多种措施确保自查自纠工作的顺利进行。首先，加强宣传教育，提高全体工作人员对违规收送红包礼金问题的认识，增强纪律意识和规矩意识；其次，设立举报箱和举报电话，鼓励广大工作人员积极举报违规行为，确保自查自纠工作的公开透明；再次，对自查自纠过程中发现的问题，要求相关责任人立即整改，对整改不到位的，将严肃追究责任；最后，建立健全长效机制，将自查自纠工作常态化、制度化，确保部门工作的廉洁性和规范性。

三、自查自纠结果与整改措施

(1)经过自查自纠，共发现违规收送红包礼金问题5起，涉及部门工作人员8人。其中，收受红包礼金3起，涉及金额共计人民币5万元；违规提供红包礼金2起，涉及金额共计人民币3万元。具体案例包括：某部门负责人收受管理服务对象红包礼金人民币2万元，用于个人消费；某科室工作人员在办理业务过程中，违规收受服务对象红包礼金人民币1万元，事后已全额退还。

(2)针对自查自纠中发现的问题，已采取以下整改措施：一是对涉及违规收送红包礼金的人员进行严肃处理，对收受红包礼金的人员进行通报批评，并扣除相应绩效工资；对违规提供红包礼金的人员进行诫勉谈话，并要求其作出深刻检查。二是对涉及违规行为的部门进行责任追究，对部门负责人进行约谈，要求其加强部门管理，防止类似问题再次发生。三是完善规章制度，修订完善《部门礼品礼金管理规定》，明确违规收送红包礼金行为的界定和处理办法。四是加强宣传教育，组织全体工作人员参加党风廉政建设专题培训，提高廉洁自律意识。

(3)为巩固自查自纠成果，我们将采取以下措施：一是建立健全长效机制，将自查自纠工作常态化、制度化；二是加大监督检查力度，定期开展专项检查，确保各项规章制度得到有效执行；三是强化责任追究，对违反规定的行为，坚决予以查处，绝不姑息；四是加强部门内部监督，鼓励工作人员相互监督，共同维护部门工作的廉洁性和规范性。通过以上措施，确保部门工作的纯洁性和纪律性，为营造风清气正的工作环境提供有力保障。