2025煤炭公司安监工作述职报告范文(通用4).docx

研究报告

1-

1-

2025煤炭公司安监工作述职报告范文(通用4)

一、2025年安监工作概述

1.1工作目标及任务完成情况

(1)2025年，煤炭公司安监工作紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧密结合公司实际情况，明确了全年安全工作目标。公司制定了详细的年度安全工作计划，明确了安全工作的指导思想、工作原则、主要任务和保障措施。通过全体员工的共同努力，年度安全工作目标得到了有效落实。

(2)本年度，我们以强化安全责任制为核心，全面落实安全生产责任制，确保了安全生产各项任务的顺利完成。公司领导高度重视安全生产工作，定期召开安全生产工作会议，分析安全形势，部署工作任务。各部门、各车间按照职责分工，扎实开展了安全生产大检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。

(3)在安全生产任务完成情况方面，公司实现了安全生产零事故的目标。通过加强安全基础设施建设，提升了公司的安全保障能力。同时，我们注重科技创新，引进了先进的安全监测设备，提高了安全生产的科技含量。在全体员工的共同努力下，公司安全生产形势持续稳定向好。

1.2安全生产形势分析

(1)2025年，我国煤炭行业安全生产形势总体稳定，但依然面临诸多挑战。在行业内部，煤炭资源分布不均、开采技术落后、安全投入不足等问题依然存在，给安全生产带来了一定压力。同时，外部环境变化，如市场需求波动、环保政策收紧等，也对煤炭企业的安全生产产生了影响。

(2)在公司层面，经过一年的努力，安全生产形势取得了一定的成绩。公司通过加强安全管理体系建设，提高了安全管理水平；通过加大安全投入，改善了生产现场的安全条件；通过强化安全教育培训，提升了员工的安全意识和操作技能。然而，在安全生产方面，仍存在一些不容忽视的问题，如部分员工安全意识淡薄、现场管理存在漏洞、安全风险辨识和评估能力不足等。

(3)针对当前安全生产形势，我们应充分认识安全生产的重要性，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。要进一步强化安全责任落实，加强安全风险管控，加大安全投入，提高安全科技创新能力，努力实现安全生产形势的根本好转。同时，要密切关注行业动态，积极应对外部环境变化，确保公司安全生产持续稳定。

1.3存在的主要问题

(1)在安全生产工作中，公司存在一些突出问题。首先，部分员工的安全意识不够强烈，对安全生产的重要性认识不足，导致在日常工作中存在侥幸心理，违反操作规程的情况时有发生。此外，安全教育培训工作尚需加强，部分员工的安全技能和应急处置能力有待提高。

(2)其次，安全管理体系仍存在不足。部分安全管理规章制度不够完善，执行力度不够，导致安全管理存在漏洞。同时，安全检查和隐患排查治理工作不够深入，对潜在的安全风险辨识和评估能力有待提升，未能及时消除安全隐患。

(3)最后，安全投入和科技创新方面也存在一定问题。虽然公司在安全投入方面有所增加，但与实际需求相比仍有差距，一些先进的安全技术和设备未能得到充分应用。此外，安全科技创新能力不足，未能有效提升安全生产的整体水平。这些问题都需要在今后的工作中加以改进和解决。

二、安全责任制落实情况

2.1安全责任体系建立情况

(1)2025年，公司安全责任体系得到了进一步完善。我们严格按照国家安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，建立了覆盖公司各级人员的安全责任体系。该体系明确了各级领导、各部门、各岗位的安全职责，形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络。

(2)在安全责任体系建立过程中，我们注重强化领导责任。公司领导班子成员均签订了安全生产责任书，明确了各自的安全职责和目标。同时，公司成立了安全生产委员会，负责统筹协调安全生产各项工作，确保安全责任体系的有效运行。

(3)为了确保安全责任体系的有效实施，公司制定了相应的考核制度和奖惩措施。对履行安全职责、成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全规定、造成安全事故的单位和责任人进行严肃处理。通过这些措施，进一步强化了员工的安全责任意识，促进了安全责任体系的落实。

2.2责任追究及考核情况

(1)在责任追究方面，公司严格执行安全生产责任制，对违反安全生产规定、造成安全事故的行为进行了严肃处理。对于事故责任人的追究，我们坚持“事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的原则，确保责任追究到位。

(2)考核情况方面，公司建立了安全生产绩效考核体系，将安全生产指标纳入各部门和员工的绩效考核中。通过定期考核，对各部门和员工的安全工作表现进行评价，考核结果与员工的薪酬、晋升等挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。

(3)在责任追究和考核过程中，公司注重事实求是，依法依规进行。对于事故调查，我们组织专业人员进行深入调查，确保事故原因分析准确、责任认