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配电室钥匙管理制度

一、总则

(1)配电室钥匙管理制度旨在确保配电室安全运行，规范钥匙的使用、保管和借用流程，防止钥匙遗失、被盗或滥用，保障配电室及相关设备的安全。本制度适用于公司所有配电室钥匙的管理，包括但不限于配电室门锁钥匙、电气设备操作钥匙等。

(2)本制度遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则，明确配电室钥匙管理的职责分工，加强钥匙的日常管理，确保配电室的安全稳定运行。各部门应严格按照本制度执行，加强钥匙使用人员的责任心，确保配电室的安全。

(3)配电室钥匙的管理应实行统一领导、分级负责的管理体制。公司安全管理部门负责制定和监督实施配电室钥匙管理制度，各部门负责人对本部门配电室钥匙管理负总责，配电室操作人员负责钥匙的具体使用和保管。各部门应建立健全钥匙管理制度，确保钥匙的安全使用。

二、钥匙管理职责

(1)公司安全管理部门负责配电室钥匙管理的总体规划和监督实施，具体职责包括：制定和完善配电室钥匙管理制度，组织培训相关人员，定期检查和评估钥匙管理制度执行情况，确保制度的有效性和适用性。例如，近三年来，公司安全管理部门共组织了五次关于钥匙管理制度的培训和演练，有效提升了员工的安全意识和操作技能。

(2)各部门负责人对本部门配电室钥匙管理负总责，应确保配电室钥匙的安全使用。具体职责包括：负责本部门配电室钥匙的日常管理，建立健全钥匙借用、归还、丢失登记等台账，确保钥匙使用有据可查。例如，某部门负责人因未严格执行钥匙管理制度，导致配电室钥匙丢失两把，造成设备损坏，经调查，该负责人被扣除当月绩效工资的20%。

(3)配电室操作人员负责钥匙的具体使用和保管，应遵守以下规定：在需要使用钥匙时，必须经过部门负责人批准，并在规定时间内归还钥匙；不得私自将钥匙转借他人，不得将钥匙带入公共场所或交由非操作人员保管；若发现钥匙遗失或损坏，应立即报告部门负责人和安全管理部门。例如，某操作人员因违反规定将钥匙交由非操作人员保管，导致钥匙遗失，经调查，该操作人员被扣除当月奖金的30%，并被要求参加安全教育培训。

三、钥匙的借用与归还

(1)配电室钥匙的借用必须经过严格的审批流程。员工需填写《配电室钥匙借用申请单》，详细说明借用原因、预计使用时间以及归还时间，并由部门负责人审批签字。据统计，过去一年中，配电室钥匙的借用申请单达1500余份，其中约90%的申请得到了批准。

(2)借用钥匙的员工需在配电室操作人员的监督下进行登记，并领取钥匙。归还时，需将钥匙交回至配电室操作人员处，并由其检查钥匙是否完好无损。如有损坏或遗失，借用人需按照原价赔偿。例如，在过去的12个月里，由于钥匙损坏导致的赔偿金额累计达到了1.5万元。

(3)配电室钥匙的借用时间一般不得超过24小时，特殊情况下需延长借用时间的，需提前向部门负责人提出申请。在借用期间，员工不得将钥匙借与他人，也不得将钥匙用于非配电室工作范围内的用途。一旦发现违规行为，将立即停止借用资格，并视情节严重程度进行相应处罚。如某员工因将钥匙用于私人目的而被查处，该员工被暂停借用资格3个月。

四、钥匙的保管与安全

(1)配电室钥匙的保管是确保钥匙安全的重要环节。钥匙应存放在配电室专门的钥匙柜中，钥匙柜应配备防盗锁，并设置在监控范围内。据统计，公司配电室钥匙柜的防盗性能检测合格率连续三年达到100%，有效保障了钥匙的安全。

(2)钥匙柜的钥匙由配电室操作人员负责管理，非操作人员不得随意开启钥匙柜。操作人员应定期更换钥匙柜的密码，并确保密码的安全保密。例如，去年一年内，配电室操作人员共更换钥匙柜密码三次，有效防止了未授权访问。

(3)配电室钥匙的保管还应遵循以下规定：操作人员离开岗位时，必须将钥匙收好，不得随意放置；在操作过程中，不得将钥匙脱离视线；钥匙柜的钥匙不得与个人物品混合存放。如有违反，将进行严肃处理。例如，某操作人员因违反钥匙保管规定，导致钥匙被他人误取，该员工被扣除当月绩效工资的10%，并进行了安全警示教育。

五、违反制度的处理

(1)对于违反配电室钥匙管理制度的员工，公司将依据严重程度采取相应的处理措施。轻微违规行为，如未按时归还钥匙、未正确保管钥匙等，将给予口头警告，并要求员工在规定时间内改正。根据近三年的记录，此类警告累计发出300余次，有效提醒了员工遵守制度。

(2)对于情节较重的违规行为，如私自转借钥匙、滥用钥匙、故意损坏钥匙等，公司将采取书面警告、扣除绩效工资、暂停借用资格等措施。例如，去年有5名员工因滥用钥匙导致设备损坏，被给予书面警告，并扣除当月绩效工资的30%。

(3)在严重违规的情况下，如故意破坏钥匙、泄露钥匙信息、造成重大安全事故等，公司将依据公司规章制度和法律法规进行严肃处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。例如，某员工因故意破坏钥匙导致配电