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职业卫生危害防治责任制度(通用17)

一、制度总则

为保障劳动者身体健康和生命安全，预防职业卫生危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。本制度适用于本企业所有涉及职业卫生危害的岗位和部门。

(1)职业卫生危害防治工作是企业的一项重要工作，关系到员工的身体健康和企业的可持续发展。本制度旨在明确企业职业卫生危害防治的责任主体、职责分工、防治措施及监督管理的相关要求，确保企业职业卫生危害防治工作有序开展。

(2)本制度依据国家职业卫生相关标准，结合本企业生产工艺、作业环境、职业卫生危害因素等特点，制定了具体的防治措施和操作规程。企业应定期对职业卫生危害因素进行监测，对职业病危害严重的岗位实施重点监控，确保各项防治措施得到有效实施。

(3)企业应建立健全职业卫生危害防治组织机构，明确各级管理人员的职责，确保职业卫生危害防治工作责任到人。企业应加强职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识，定期对员工进行职业健康检查，确保员工了解自己的健康状况。同时，企业应与相关部门保持密切联系，共同推进职业卫生危害防治工作。

本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规或政策调整，应相应修订完善。企业应将本制度纳入日常管理，确保职业卫生危害防治工作取得实效。

二、职业卫生危害防治责任主体及职责

(1)企业法定代表人为本企业职业卫生危害防治的第一责任人，对企业的职业卫生危害防治工作全面负责。企业应设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责具体实施职业卫生危害防治工作。

(2)各部门负责人对本部门职业卫生危害防治工作负直接责任，应按照职责分工，确保本部门职业卫生危害防治措施得到有效执行。生产、技术、安全、人力资源等部门应协同配合，共同推进职业卫生危害防治工作。

(3)生产经营单位应明确各岗位员工的职业卫生危害防治职责，员工应遵守操作规程，正确使用个人防护用品，发现职业卫生危害问题应及时报告。企业应定期对员工进行职业卫生教育培训，提高员工自我保护意识和能力。

三、职业卫生危害防治措施及要求

(1)企业应定期对工作场所进行职业卫生危害因素检测，确保作业环境符合国家职业卫生标准。对存在职业病危害的岗位，应采取工程技术措施进行控制，如通风、除尘、降噪等，降低职业病危害风险。

(2)企业应配备必要的安全防护设施和个人防护用品，并对员工进行正确使用培训。员工应根据岗位需要，正确佩戴和使用个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护手套等。

(3)企业应建立职业健康监护制度，对接触职业病危害因素的员工进行定期体检，及时发现和诊断职业病。对于患有职业病的员工，应按照国家规定进行治疗和康复，确保员工得到及时有效的救治。

四、职业卫生危害防治的监督与管理

(1)企业应建立健全职业卫生危害防治监督管理制度，明确各级监督管理的职责和权限。企业内部应设立职业卫生监督小组，负责对职业卫生危害防治工作进行日常监督和检查，确保各项措施得到有效执行。

(2)职业卫生监督小组应定期或不定期对工作场所进行现场检查，重点关注职业病危害严重的岗位和环节，检查内容包括但不限于：职业病危害因素检测、防护设施和个人防护用品的使用、职业健康监护等。对检查中发现的问题，应立即采取措施予以整改，并跟踪验证整改效果。

(3)企业应加强与政府相关部门的沟通与协作，积极配合政府部门的职业卫生监督检查。对于政府部门的监督检查意见，企业应认真研究，及时整改，并将整改情况向政府部门报告。同时，企业应定期组织内部自查，确保职业卫生危害防治工作持续改进。此外，企业还应建立健全职业卫生档案，记录职业卫生危害防治工作的各项数据和资料，以备查验。通过这些措施，企业能够确保职业卫生危害防治工作得到有效监督和管理，为员工创造一个安全、健康的工作环境。