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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024外来施工单位安全培训师资培养协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议期限

2.培养对象

2.1培养人员资质要求

2.2培养人员选拔程序

2.3培养人员数量

3.培养内容

3.1培训课程设置

3.2培训教材和资料

3.3培训方法与手段

4.培养师资

4.1师资条件

4.2师资选拔程序

4.3师资培训与考核

5.培养实施

5.1培训计划

5.2培训时间安排

5.3培训场地及设施

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果认定

7.培养费用

7.1费用构成

7.2费用支付方式

7.3费用结算

8.培养成果

8.1培养成果形式

8.2培养成果评价

8.3培养成果应用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更生效

14.其他约定

14.1协议附件

14.2协议解释

14.3协议附件效力

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确2024外来施工单位安全培训师资培养的具体事宜，提升施工单位安全培训师资队伍的素质，确保施工单位安全生产教育培训工作有效开展。

1.2协议范围

本协议适用于所有外来施工单位的安全培训师资培养工作，包括但不限于安全培训师资的选拔、培训、考核、认证等环节。

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.培养对象

2.1培养人员资质要求

（1）年龄在25周岁至55周岁之间；

（3）具备相关安全培训师资经验；

（4）身体健康，无影响安全培训工作的疾病。

2.2培养人员选拔程序

培养人员选拔程序如下：

（1）发布选拔公告；

（2）报名及资格审查；

（3）组织笔试、面试；

（4）公布选拔结果。

2.3培养人员数量

本次培养人员总数为30名，根据实际需求分批次进行。

3.培养内容

3.1培训课程设置

培训课程设置包括：

（1）安全法律法规；

（2）安全生产知识；

（3）安全培训教学方法；

（4）应急处理与事故调查；

（5）案例分析。

3.2培训教材和资料

培训教材和资料由甲方提供，包括纸质教材、电子课件、案例分析等。

3.3培训方法与手段

培训方法与手段包括：

（1）集中授课；

（2）案例分析；

（3）现场教学；

（4）小组讨论；

（5）模拟演练。

4.培养师资

4.1师资条件

（2）具有丰富的安全生产实践经验；

（3）熟悉安全培训工作；

4.2师资选拔程序

师资选拔程序如下：

（1）发布选拔公告；

（2）报名及资格审查；

（3）组织面试；

（4）公布选拔结果。

4.3师资培训与考核

师资培训内容包括：

（1）安全培训教学方法；

（2）案例分析；

（3）教学技巧；

（4）应急处理与事故调查。

5.培养实施

5.1培训计划

培训计划如下：

（1）培训周期为3个月；

（2）每月集中培训5天；

（3）培训地点为甲方指定的培训中心。

5.2培训时间安排

培训时间安排如下：

（1）第1个月：安全法律法规、安全生产知识；

（2）第2个月：安全培训教学方法、案例分析；

（3）第3个月：应急处理与事故调查、教学技巧。

5.3培训场地及设施

培训场地及设施由甲方提供，包括教室、实验室、模拟现场等。

8.培养成果

8.1培养成果形式

培养成果以结业证书、培训记录、考核成绩单等形式体现。

8.2培养成果评价

培养成果评价包括：

（1）结业人数及比例；

（2）培训合格率；

（3）学员满意度调查结果。

8.3培养成果应用

培养成果应用于施工单位的安全培训工作，提升施工单位整体安全培训水平。

9.保密条款

9.1保密内容

本协议涉及的所有技术、商业秘密以及甲方提供的任何培训资料均属于保密内容。

9.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。

9.3违约责任

任何一方违反保密条款，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）一方未按协议约定履行培训义务；

（2）一方未按协议约定支付培训费用