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甲方：XXX

乙方：XXX

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高级人力资源管理咨询保密协议（2024年度）

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1高级人力资源管理咨询

1.2保密信息

1.3商业秘密

1.4第三方

2.保密义务

2.1受托方的保密义务

2.2保密期限

2.3保密信息的使用限制

3.保密信息的范围

3.1咨询过程中的信息

3.2成果性信息

3.3保密信息的具体内容

4.保密信息的保护措施

4.1物理保护措施

4.2技术保护措施

4.3组织保护措施

5.保密信息的披露

5.1保密信息的合法披露

5.2保密信息的非法披露

6.违约责任

6.1违约披露保密信息

6.2违约使用保密信息

6.3违约处理措施

7.合同的有效期

7.1合同的开始日期

7.2合同的结束日期

8.合同的终止

8.1合同终止的条件

8.2合同终止后的保密义务

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的地点

10.法律适用

10.1合同的适用法律

10.2法律的解释

11.通知

11.1通知的方式

11.2通知的生效时间

12.合同的修改

12.1合同的修改条件

12.2合同修改的效力

13.附件

13.1保密信息清单

13.2咨询成果的交付

14.其他条款

14.1双方的陈述与保证

14.2独立条款

14.3非独占性条款

第一部分：合同如下：

1.定义与术语

1.1高级人力资源管理咨询

本合同所述之高级人力资源管理咨询，是指由受托方向委托方提供的，针对委托方人力资源管理体系、人力资源管理流程、人力资源管理策略等方面的专业咨询服务。

1.2保密信息

保密信息是指在高级人力资源管理咨询过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于委托方的商业秘密、经营策略、人力资源管理数据等。

1.3商业秘密

商业秘密是指任何不为公众所知悉、能为委托方带来经济利益、具有实用性并经委托方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.4第三方

第三方是指除委托方和受托方之外的任何个人、公司或机构。

2.保密义务

2.1受托方的保密义务

受托方必须对在咨询过程中获得的保密信息予以保密，未经委托方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.2保密期限

受托方对保密信息的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后十年止。

2.3保密信息的使用限制

受托方不得将保密信息用于合同约定以外的目的，亦不得复制、传播或以任何方式泄露给任何第三方。

3.保密信息的范围

3.1咨询过程中的信息

包括受托方在咨询过程中产生的所有书面、口头、电子或其他形式的信息。

3.2成果性信息

指受托方为委托方提供的高级人力资源管理咨询成果，包括但不限于报告、建议书、方案等。

3.3保密信息的具体内容

具体包括但不仅限于：客户信息、人力资源管理数据、商业计划、战略规划等。

4.保密信息的保护措施

4.1物理保护措施

受托方应采取适当的物理措施，确保保密信息的安全，如限制进入咨询场所、加锁文件柜等。

4.2技术保护措施

受托方应采取适当的技术手段，防止保密信息通过电子或其他方式泄露，如加密通信、访问控制等。

4.3组织保护措施

受托方应建立健全的组织内部保密制度，对员工进行保密教育，确保员工对保密信息的保密义务。

5.保密信息的披露

5.1保密信息的合法披露

受托方在法律要求或法院命令下，不得不披露保密信息。此时，受托方应提前通知委托方，并尽可能减少披露范围。

5.2保密信息的非法披露

除法律允许的情况外，未经委托方书面同意，受托方不得向任何第三方披露保密信息。

6.违约责任

6.1违约披露保密信息

如受托方违反保密义务，披露了保密信息，应承担违约责任，赔偿委托方因此遭受的损失。

6.2违约使用保密信息

如受托方违反保密义务，使用保密信息从事合同约定以外的目的，应承担违约责任，赔偿委托方因此遭受的损失。

6.3违约处理措施

如受托方发生违约行为，委托方有权要求受托方立即停止违约行为，消除影响，并按照合同约定承担违约责任。

7.合同的有效期

7.1合同的开始日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

7.2合同的结束日期

本合同的有效期为一年，自合同开始日期起算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

8.合同的终止

8.1合同终止的条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）合同到期，双方未续约；

（3）一方严重违约，对方有权解除合同；

（4）法律、法规、政策变化导致合同无法履行；

（5）不可抗力导致合