原创力文档- 1、本文档共48页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024中心卫生院临时医疗辅助人员合同签订协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方信息
1.2合同乙方信息
2.合同签订背景及目的
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2工作职责
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
8.休假制度
8.1法定节假日
8.2事假
8.3年假
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：工资待遇明细表
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方信息
名称：2024中心卫生院
地址：省市区街道路号
法定代表人：
1.2合同乙方信息
姓名：
性别：男
身份证号码：05678
住址：省市区街道路号
2.合同签订背景及目的
鉴于甲方为满足卫生院医疗服务需求，提高医疗辅助工作效率，现需招聘临时医疗辅助人员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成一致意见，特签订本合同。
3.合同期限
3.1合同起始日期：2024年1月1日
3.2合同终止日期：2024年12月31日
4.工作内容与职责
4.1工作内容
乙方在甲方卫生院从事医疗辅助工作，具体包括但不限于：
（1）协助医生进行患者诊疗工作；
（2）负责患者就诊环境的维护；
（3）协助护士进行患者护理工作；
（4）负责医疗设备、药品的保管与使用；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
4.2工作职责
（2）服从甲方的工作安排，认真完成工作任务；
（3）保护患者隐私，保守医疗秘密；
（4）积极参加医院组织的各项培训和学习；
（5）维护医院形象，不得有损医院声誉。
5.工作时间与地点
5.1工作时间
乙方实行八小时工作制，每周工作五天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
5.2工作地点
乙方工作地点为甲方卫生院，具体科室由甲方根据工作需要安排。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币3000元。
6.2奖金及补贴
（1）年终奖金：根据乙方工作表现及医院效益，年终发放一定比例的年终奖金；
（2）加班补贴：乙方加班按照国家规定支付加班费；
（3）餐费补贴：乙方每月发放餐费补贴人民币200元。
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；
（2）乙方享有带薪年休假；
（3）乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期；
（4）乙方享有医院提供的职工体检、培训等福利。
8.休假制度
8.1法定节假日
乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
8.2事假
乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。事假累计超过15天，甲方有权解除本合同。
8.3年假
乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假。年休假时间为10天，乙方可根据自身情况与甲方协商安排休假时间。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇，或者解除合同违反法律法规及合同约定，甲方应承担相应的法律责任。
9.2乙方违约责任
若乙方未按合同约定履行工作职责，或者未经甲方同意擅自离职，乙方应承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
无
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）合同期满，双方同意解除合同；
（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；
（3）甲方因工作需要，经乙方同意后，提前解除合同；
（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（5）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。
11.2合同终止条件
合同解除后，视为合同终止。
12.合同附件
12.1附件一
文档评论（0）