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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年企业临时工雇佣管理与权益保障合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.雇佣双方信息

2.1雇主基本信息

2.2临时工基本信息

3.雇佣岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间

5.3加班制度

6.工作安全与健康管理

6.1工作场所安全

6.2健康管理

6.3意外伤害处理

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1其他权利与义务

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同生效

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确2024年度企业临时工的雇佣关系、工作内容、工资待遇、工作时间、福利保障等事项，保障临时工的合法权益，确保企业生产经营的顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度企业临时工的雇佣管理，包括但不限于生产、销售、行政、技术等岗位。

1.3合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况续签。

2.雇佣双方信息

2.1雇主基本信息

企业名称：_______

法定代表人：_______

住所地：_______

2.2临时工基本信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

居住地址：_______

3.雇佣岗位与职责

3.1工作岗位

根据企业实际需求，临时工所担任的岗位为_______。

3.2工作内容

1.协助完成生产任务；

2.执行公司各项规章制度；

3.配合完成上级安排的其他工作。

3.3工作时间

临时工的工作时间为_______，具体工作安排由雇主根据生产需要调整。

3.4工作地点

临时工的工作地点为_______。

4.工资与福利

4.1工资标准

临时工的工资标准为_______元/月，按月支付。

4.2工资支付方式

工资每月_______日前支付至临时工指定的银行账户。

4.3福利待遇

1.享有国家法定节假日、休息日待遇；

2.提供工作期间的基本生活保障；

3.为临时工购买意外伤害保险。

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

临时工的工作时间为_______，具体工作安排由雇主根据生产需要调整。

5.2休息时间

临时工每周享有_______天的休息时间，具体安排由雇主根据生产需要调整。

5.3加班制度

临时工加班需提前向雇主申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。

6.工作安全与健康管理

6.1工作场所安全

雇主应确保工作场所安全，为临时工提供必要的安全防护措施。

6.2健康管理

雇主应关注临时工的健康状况，定期组织健康检查，发现健康问题及时采取措施。

6.3意外伤害处理

临时工在工作过程中发生意外伤害，雇主应按照国家相关规定及时处理。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

1.临时工因个人原因提出解除合同；

2.雇主因企业生产经营需要调整岗位，临时工无法适应；

3.临时工严重违反劳动纪律或公司规章制度；

4.临时工因健康原因无法继续工作，经医疗鉴定确认；

5.其他依法或双方协商一致解除合同的情形。

8.2合同终止条件

1.合同到期；

2.双方协商一致终止合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行。

8.3合同解除与终止的程序

1.临时工提出解除合同，需提前_______天书面通知雇主；

2.雇主收到解除合同通知后，应在_______日内予以确认；

3.合同解除或终止后，双方应结清工资、福利等费用。

9.违约责任

9.1违约行为

1.雇主未按约定支付工资；

2.雇主未提供符合安全标准的劳动条件；

3.临时工未按约定履行工作职责；

4.临时工严重违反劳动纪律或公司规章制度。

9.2违约责任承担

1.雇主未按约定支付工资的，应向临时工支付违约