物业公司岗位职责(汇编1).pdfVIP

1.行政部主要职能

1.1学习研究国家的方针、政策、法规，贯彻落实企业的各项工作令。

1.2负责公司级会议的筹备和安排，并协调会议期间各部门工作的开展以及会

议决定的催办和检查。

1.3做好文书档案和有关资料的管理工作，包括公文的收发、印信的保管、文

印核稿、呈批、催办归档、调卷和保密工作。

1.4根据领导的布置和要求及时准确地起草或打印、复印文件和资料。

1.5做好人事管理工作,保管好职工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配,

员工的招聘、异动工作，并协助办理好各项有关手续。

1.6做好企业的考勤统计工作、劳动工资、绩效、员工福利的管理工作，根据

政策做好职工的调资定级、统筹退休等各项工作.并负责办理员工请假、休假

的有关手续。

1.7负责企业职工的培训工作，包括文化教育、知识更新、思想政治教育的有

关管理工作。

1.8负责企业有关办公用品和劳保用品的采购工作。

1.9负责企业后勤、员工食堂的管理工作。

1.10负责企业车辆的调度、使用和维修保养工作。

1.11负责企业对外宣传工作，做好来信来访和安排好外单位人员参观、访问的

接待工作。

1.12负责社区活动及公司内部活动的的组织工作。

1.13负责企业内部文化宣传工作。

1.14负责公司内刊的制作、发行工作。

1.15负责公司商业经营的监督管理工作。

1.16完成总经理布置的其它工作，对公司交办的其它工作任务及时汇报。

2.质量目标：

2.1分解目标：全员入司培训上岗率100%

特殊工种持证上岗率100%

文件发放及时率100%

各类档案完好率10C%

员工考勤、绩效统计准确率100驰

员工福利保险符合公司要求

社区文化活动、企业文化活动符合公司要求

2.2目标释义：

全员入司培训上岗率;试用期内入司培训合格员工数量/

试用期入司员工数量xlOO弱

特殊工种持证上岗率二特殊工种持证上岗员工数量/

特殊工种员工数量xlOO%

文件发放及时率=文件发放的数量/

应收到部门X100转

序号岗位名称人数（人）备注

1行政管理部经理1

2社区文化专员1

3行政助理1

4设计专员1

5行政司机1

6人事专员1

7培训专员0

8招聘专员0

9行政主管1

1.行政管理部经理

1.1岗位职责

在总经理的直接领导下，全面负责公司人事、行政、采购、资料管理工作，主

要职责如下：

a.负责公司对外的公共关系的建立、保持和企业形象宣传，处理公司对外事

务及同行业交流、参观的接待、安排工作。负责公司企业形象之宣传，公司CI

工程之推广应用。

b.负责公司息管理的各项工作。负责完善公司息管理制度，督导各烹门

的息工作，并根据公司及各部门息工作情况.负责至少每周组织召开一次

公司工作会议。