政治生态评价报告.docxVIP

PAGE

1-

政治生态评价报告

一、评价背景与目的

在我国政治生态评价工作日益深入发展的背景下，政治生态评价已成为衡量一个地区或单位政治环境健康与否的重要手段。近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进，各级党委政府高度重视政治生态建设，努力营造风清气正的政治环境。据统计，自2012年以来，全国共查处违纪违法案件超过200万件，处理党员干部超过250万人，有效遏制了腐败蔓延势头。然而，部分地区和单位的政治生态仍存在一定问题，如权力寻租、利益输送、形式主义、官僚主义等现象时有发生，严重影响党的形象和执政根基。

为了更好地推进政治生态建设，党中央、国务院高度重视政治生态评价工作，明确提出要建立健全政治生态评价体系，对各地区、各部门的政治生态进行综合评价。这一评价体系的建立，旨在全面、客观、公正地反映政治生态的实际情况，为推动全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。以某省为例，该省自2018年开始实施政治生态评价工作，通过建立政治生态评价体系，对全省各级党组织和领导干部的政治生态进行全面评估，为加强党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要依据。

政治生态评价的目的在于全面了解和掌握政治生态的现状，及时发现和纠正政治生态方面存在的问题，推动政治生态持续向好。评价过程不仅是对过去一段时间政治生态状况的回顾，更是对当前政治生态状况的全面审视。通过对政治生态的评价，可以揭示政治生态中存在的风险点和薄弱环节，为制定针对性的改进措施提供科学依据。同时，政治生态评价有助于提高领导干部的政治素质和道德修养，增强党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

二、评价方法与指标体系

(1)评价方法上，政治生态评价采用定性与定量相结合的方式。定性评价主要通过问卷调查、座谈会、个别访谈等形式，收集领导干部、党员干部和群众对政治生态的直观感受和评价。定量评价则依据政治生态评价指标体系，对政治生态的各个方面进行量化评分。

(2)指标体系构建上，政治生态评价指标体系包括政治纪律和政治规矩、党风廉政建设、干部选拔任用、权力运行监督、作风建设、民主集中制、意识形态工作等七个一级指标。每个一级指标下设若干二级指标，共计数十个三级指标。指标体系的设计充分考虑了政治生态的全面性和系统性，力求全面反映政治生态的各个方面。

(3)评价过程中，首先对各地区、各部门的政治生态进行初步评估，然后根据指标体系进行评分。评分结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。评价结果将作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要参考，对评价结果较差的地区和单位，将采取约谈、问责等措施，督促其整改提升。同时，评价结果还将作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，激励各级领导干部切实履行职责，推动政治生态持续向好。

三、评价结果与分析

(1)根据最新的政治生态评价结果显示，在全国范围内，约80%的地区和单位政治生态评价结果为良好及以上。其中，东部地区政治生态整体表现优于中西部地区，特别是在党风廉政建设、干部选拔任用、权力运行监督等方面表现突出。以某东部沿海城市为例，该市通过严格执行党风廉政建设责任制，强化对权力运行的监督，有效预防了腐败现象的发生，政治生态评价得分位居全省前列。

(2)在政治生态评价中，发现一些地区和单位在政治纪律和政治规矩、作风建设等方面存在不足。例如，某中西部地区在政治纪律和政治规矩方面评价得分较低，主要原因是部分领导干部存在违反中央八项规定精神的行为，如违规公款吃喝、收受礼品礼金等。此外，一些地区和单位在干部选拔任用方面也存在问题，如任人唯亲、跑官要官等现象时有发生，影响了政治生态的健康发展。

(3)在分析政治生态评价结果时，还需关注政治生态问题的区域分布和行业特点。从区域分布来看，政治生态问题主要集中在经济欠发达地区和部分资源型城市。这些地区和城市由于经济发展水平较低，容易滋生腐败现象。从行业特点来看，工程建设、资源开发、金融等领域是政治生态问题的易发领域。以某资源型城市为例，该市在资源开发领域存在严重腐败问题，涉及多个部门和企业，严重影响了政治生态的健康发展。针对这些问题，相关部门需采取有效措施，加强监管，堵塞漏洞，推动政治生态持续向好。

四、存在的问题与不足

(1)在政治生态评价中，一些地区和单位普遍存在政治纪律和政治规矩执行不力的问题。部分领导干部对党的纪律规矩认识不足，存在违反中央八项规定精神的现象，如违规公款吃喝、收受礼品礼金等。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重损害了党的形象，削弱了党的执政基础。

(2)干部选拔任用工作中，部分地区和单位存在任人唯亲、跑官要官等问题。这种现象导致干部队伍结构不合理，优秀人才难以脱颖而出，影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。同时，一些干部选拔任用过程中存