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劳动纠纷起诉状（一）（29篇）

劳动纠纷起诉状（一）（精选29篇）

劳动纠纷起诉状（一）篇1

合同编号：_______________

原告：______，性别：______，年龄：________，单位：_______________，

住_________省_______市_______镇______号。电话：_________________。

被告：_______公司住所地：_________市____________区

法定代表人：________，性别：______，年龄：_______，职务：董事长，联系电话：______________

案由：___________________劳动争议

原告不服___________市_____________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔______〕第___________号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

诉讼理由及事实如下：

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

此致

________________人民法院

具状人：__________(签章)

_______年______月_____日

附：1.副本_____________份；

2.物证_____________件；书证_____________件。

劳动纠纷起诉状（一）篇2

原告：_____，性别___，_____族，____年____月____日生。

住址：

身份号码：

被告：_________有限公司

地址：

法定代表人：

诉讼请求：

一、判决被告支付原告____年___月___日至____年___日期间的休息日加班的工资报酬______元。

二、本案诉讼费用由被告承担。

事实与理由：

原告____年___月____日开始到被告公司工作，担任_______。

原告与被告于____年____月_____日订立自____年____月____日至____年____月____日的《试聘用合同》，这期间原告的月工资为______元;每周上班___天。

原告与被告于____年___月____日订立自____年月___日至____年____月____日的《聘用合同》，这期间原告的月工资为_____元;每周上班_____天。

原告于____年___月___日辞职。自入职之日至辞职时止，原告每周上班___天即每周的双休日上班____天，其中，____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天;____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天;____年____月___日至____年___月___日原告休息日上班____天，被告没有依法发放给原告休息日加班的工资报酬。

原告于____年___月____日申请劳动仲裁，要求被告支付休息日加班的工资报酬______元，但______劳动人事争议仲裁委员会全部驳回原告的仲裁请求。

原告认为，_______劳动人事争议仲裁委员会全部驳回原告的仲裁请求，是判断有误的：

一、原告每周上班___天，即双休日也要上班___天，证据确凿。

二、原告每周上班___天，被告对此无异议。

三、______劳动人事争议仲裁委员会适用《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。与第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日等法律规定为驳回原告请求支付不低于工资的百分之____的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。被告可以在双休日安排原告上班，这不违