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甲方：XXX

乙方：XXX

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餐饮临时工用工合同范本精选

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同的目的与效力

2.临时工的招聘与录用

2.1招聘条件

2.2录用程序

2.3录用通知

3.临时工的职责与工作内容

3.1工作职责

3.2工作时间和休息休假

3.3工作地点

4.临时工的待遇

4.1工资待遇

4.2奖金与福利

4.3社会保险

5.合同的履行与终止

5.1合同的履行

5.2合同的终止

5.3合同的解除

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄露保密信息的处理

8.不可抗力

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力事件的处理

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同的转让

10.1合同转让的条件

10.2转让的通知

11.一般条款

11.1通知与送达

11.2合同的完整性与修改

11.3合同的生效

12.附则

12.1合同的附件

12.2合同的终止日期

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

14.签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（临时工）之间，就乙方在甲方餐饮场所提供临时性务工服务，明确双方权利义务关系的书面协议。

1.1.2本合同所称的甲方是指依法成立并合法经营餐饮业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织，以及具有合法经营资格的自然人。

1.1.3本合同所称的乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方餐饮场所提供临时性务工服务。

1.1.4本合同所称的临时工是指在甲方餐饮场所提供短期、临时性务工服务的人员，不适用于甲方正式员工。

1.2适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更和解除等事项，适用中华人民共和国法律。

1.3合同的目的与效力

1.3.1本合同的目的是明确甲乙双方在临时工用工过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

1.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日终止。

2.临时工的招聘与录用

2.1招聘条件

2.1.1乙方须具备年满18周岁的民事行为能力。

2.1.2乙方须具备从事餐饮服务工作的基本技能和素质。

2.2录用程序

2.2.1甲方根据实际工作需要，发布招聘信息。

2.2.2乙方根据招聘信息，向甲方提交应聘申请。

2.2.3甲方对乙方进行面试、考核，根据考核结果决定是否录用乙方。

2.2.4甲方书面通知乙方是否录用，并告知录用岗位、工作时间、工资待遇等事项。

2.3录用通知

2.3.1甲方应在录用乙方后3个工作日内向乙方发出录用通知书。

2.3.2录用通知书应包含录用岗位、工作时间、工资待遇、工作地点等事项。

2.3.3乙方收到录用通知书后，应在通知书指定的时间内到甲方指定的地点办理入职手续。

3.临时工的职责与工作内容

3.1工作职责

3.1.1乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，保证餐饮服务质量。

3.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.1.3乙方应保持工作环境的整洁和卫生，共同维护餐饮场所的秩序。

3.2工作时间和休息休假

3.2.1乙方的工作时间应按照甲方的实际工作需要确定，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

3.2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

3.2.3甲方因生产经营需要，可以安排乙方加班，但应按照国家的规定支付加班费。

3.3工作地点

3.3.1乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所。

3.3.2乙方应按照甲方的要求，到指定的工作地点提供临时性务工服务。

4.临时工的待遇

4.1工资待遇

4.1.1乙方的工资由基本工资和奖金组成。

4.1.2基本工资根据乙方的工作岗位、工作时间和劳动强度等因素确定。

4.1.3奖金根据乙方的实际工作表现和甲方的考核结果确定。

4.2奖金与福利

4.2.1乙方表现优秀，按照甲方的规定可以获得相应的奖金。

4.2.2乙方在合同期内，按照甲方的规定可以享受相应的福利待遇。

4.3社会保险

4.3.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.3.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

5.合同的履行与终