2024年度企业员工企业品牌管理培训委托服务协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度企业员工企业品牌管理培训委托服务协议

本合同目录一览

1.1培训目的与意义

1.2培训对象与人数

1.3培训时间与地点

1.4培训内容与形式

1.5培训师资与教材

2.1委托方责任

2.1.1提供培训场地及相关设施

2.1.2提供培训所需资料及数据

2.1.3配合培训方进行宣传与组织工作

2.1.4协助解决培训过程中遇到的问题

3.1培训方责任

3.1.1制定详细的培训计划

3.1.2按计划完成培训任务

3.1.3负责培训师资的选拔与培训

3.1.4负责培训资料的整理与归档

4.1培训费用

4.1.1培训费用总额

4.1.2费用支付方式与时间

4.1.3费用结算与退还

5.1培训效果评估

5.1.1评估方法与标准

5.1.2评估时间与方式

5.1.3评估结果的处理与应用

6.1合同期限

6.1.1合同生效日期

6.1.2合同终止条件

6.1.3合同续签

7.1违约责任

7.1.1委托方违约责任

7.1.2培训方违约责任

7.1.3违约责任的承担与处理

8.1争议解决

8.1.1争议解决方式

8.1.2争议解决机构

8.1.3争议解决费用

9.1保密条款

9.1.1保密范围

9.1.2保密义务

9.1.3违反保密义务的处理

10.1合同解除

10.1.1合同解除条件

10.1.2合同解除程序

10.1.3合同解除后的责任承担

11.1合同生效

11.1.1合同生效条件

11.1.2合同生效日期

11.1.3合同生效后的法律效力

12.1合同附件

12.1.1培训计划

12.1.2培训师资简历

12.1.3培训场地及设施清单

13.1其他约定

13.1.1合同变更

13.1.2合同通知

13.1.3合同解除通知

14.1合同签署

14.1.1合同签署日期

14.1.2合同签署地点

14.1.3合同签署人

第一部分：合同如下：

1.1培训目的与意义

1.1.1提高员工对企业品牌价值的认识，增强品牌意识；

1.1.2培养员工品牌管理能力，提升企业形象；

1.1.3促进员工综合素质提升，增强企业竞争力。

1.2培训对象与人数

1.2.1培训对象：公司全体员工；

1.2.2培训人数：预计100人。

1.3培训时间与地点

1.3.1培训时间：2024年3月至2024年5月；

1.3.2培训地点：公司内部培训室。

1.4培训内容与形式

1.4.1培训内容：

1.4.1.1企业品牌概述；

1.4.1.2品牌定位与策略；

1.4.1.3品牌传播与推广；

1.4.1.4品牌管理与维护；

1.4.1.5品牌创新与升级。

1.4.2培训形式：讲授、案例分析、互动讨论、小组活动等。

1.5培训师资与教材

1.5.1培训师资：

1.5.1.1具备丰富品牌管理经验的行业专家；

1.5.1.2具有专业培训资质的讲师；

1.5.1.3公司内部优秀员工。

1.5.2培训教材：

1.5.2.1《企业品牌管理手册》；

1.5.2.2《品牌传播案例分析集》；

1.5.2.3相关行业法规及政策文件。

2.1委托方责任

2.1.1提供培训场地及相关设施：

2.1.1.1确保培训场地宽敞、明亮、通风；

2.1.1.2配备投影仪、音响、白板等教学设备；

2.1.1.3提供舒适的座椅及饮用水。

2.1.2提供培训所需资料及数据：

2.1.2.1提供公司品牌历史、发展现状及未来规划；

2.1.2.2提供公司相关产品、服务及市场信息。

2.1.3配合培训方进行宣传与组织工作：

2.1.3.1参与培训前的宣传推广活动；

2.1.3.2协助培训方安排员工参与培训；

2.1.3.3收集员工培训反馈意见。

3.1培训方责任

3.1.1制定详细的培训计划：

3.1.1.1明确培训目标、内容、时间及形式；

3.1.1.2制定培训日程安排；

3.1.1.3设计培训评估体系。

3.1.2按计划完成培训任务：

3.1.2.1按时完成培训课程；

3.1.2.2确保培训质量；

3.1.2.3及时解决培训过程中出现的问题。

3.1.3负责培训师资的选拔与培训：

3.1.3.1选拔具备丰富经验的师资；

3.1.3.2对师资进行专业