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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年企业员工股权激励入股合作协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象选择标准

3.激励股份比例

3.1股权激励比例

3.2股权激励额度

4.激励股份来源

4.1股份来源确定

4.2股份来源变更

5.激励股份支付方式

5.1股份支付方式

5.2支付时间节点

6.激励股份锁定机制

6.1锁定期限

6.2解锁条件

7.激励股份的转让与继承

7.1股份转让限制

7.2股份继承规定

8.激励股份的回购与退出机制

8.1股份回购条件

8.2股份退出程序

9.激励股份的税收处理

9.1税收政策

9.2税收承担

10.激励股份的分红

10.1分红比例

10.2分红时间

11.合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于公司对符合条件的员工进行的股权激励计划。

1.2.2本合同对激励对象、激励股份、支付方式、锁定机制等内容具有约束力。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.2激励对象需满足公司规定的任职年限、工作业绩、岗位要求等条件。

2.2激励对象选择标准

2.2.1公司根据员工的工作贡献、岗位价值、潜力等因素，结合公司发展战略，确定激励对象。

3.激励股份比例

3.1股权激励比例

3.1.1激励股份比例根据公司实际情况和发展需求确定，最高不超过公司总股本的10%。

3.2激励股份额度

3.2.1激励股份额度根据激励对象的工作贡献、岗位价值等因素确定，每人不超过10万股。

4.激励股份来源

4.1股份来源确定

4.2股份来源变更

4.2.1如公司因重大事项需要调整股份来源，应提前与激励对象协商一致。

5.激励股份支付方式

5.1股份支付方式

5.1.1激励股份以股票形式支付。

5.2支付时间节点

5.2.1激励股份支付分三个阶段进行：

5.2.1.1第一阶段：激励对象获得20%的股份；

5.2.1.2第二阶段：激励对象获得40%的股份；

5.2.1.3第三阶段：激励对象获得剩余40%的股份。

6.激励股份锁定机制

6.1锁定期限

6.1.1激励股份锁定期为三年，自激励对象获得股份之日起计算。

6.2解锁条件

6.2.1激励对象需满足公司规定的业绩目标和岗位要求，方可解锁。

7.激励股份的转让与继承

7.1股份转让限制

7.1.1激励股份在锁定期内不得转让。

7.1.2解锁后的股份，转让需符合公司规定的转让条件和程序。

7.2股份继承规定

7.2.1激励对象因故去世，其激励股份由其合法继承人继承。

8.激励股份的回购与退出机制

8.1股份回购条件

8.1.1激励对象因个人原因离职或违反公司规定被解除劳动合同，公司有权回购其持有的股份。

8.1.2公司因业务调整、战略需要等原因，可回购部分或全部激励股份。

8.2股份退出程序

8.2.1公司提出回购意向后，激励对象应在规定时间内做出答复。

8.2.2双方就回购价格、支付方式等事项达成一致后，签署股份回购协议。

8.2.3公司按照协议约定支付回购款项，并办理股份变更登记手续。

9.激励股份的税收处理