2024年临时工工作纪律与奖惩聘用合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年临时工工作纪律与奖惩聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同续签

1.6合同解除

1.7合同变更

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作时间

2.4工作地点

2.5工作环境

2.6工作职责

3.工作纪律与要求

3.1工作态度

3.2工作效率

3.3出勤要求

3.4着装要求

3.5岗位职责遵守

3.6信息保密

3.7上下班时间

3.8假期制度

3.9请假手续

3.10紧急情况处理

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3加班费

4.4社会保险

4.5福利待遇

4.6工资支付方式

4.7工资调整

5.奖惩制度

5.1奖励条件

5.2奖励方式

5.3惩罚条件

5.4惩罚方式

5.5奖惩程序

5.6奖惩记录

6.工作交接

6.1工作交接时间

6.2工作交接内容

6.3工作交接责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

7.4合同解除与终止补偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

9.违约责任

9.1违约责任范围

9.2违约责任承担方式

9.3违约责任追究程序

10.合同附件

10.1附件一：工作职责

10.2附件二：工资待遇明细

10.3附件三：奖惩制度明细

10.4附件四：合同解除与终止明细

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2其他约定条款

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

12.4签署方式

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：工资待遇明细

13.3附件三：奖惩制度明细

13.4附件四：合同解除与终止明细

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案要求

14.3合同备案机构

14.4合同备案程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]，注册地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

1.1.2被聘用方：[临时工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。

1.2合同订立日期

本合同于2024年[日期]订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限为[具体起止日期]，共计[具体天数]天。

1.4.2本合同期限届满后，如双方同意，可续签合同。

1.5合同续签

1.5.1双方同意续签合同的，应在合同期限届满前[具体天数]日内达成书面协议。

1.5.2续签合同期限不得超过原合同期限的[具体比例]。

1.6合同解除

（1）被聘用方严重违反工作纪律；

（2）被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损失；

（3）被聘用方因个人原因无法继续履行合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

（1）聘用方未按约定支付工资；

（2）聘用方未提供符合合同约定的劳动条件；

（3）聘用方违反合同约定，损害被聘用方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

1.7合同变更

1.7.1合同在履行过程中，如遇不可抗力或法律法规变化等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

1.7.2合同变更不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。

8.工作内容与职责

8.1工作岗位

被聘用方在本合同约定的期限内，担任[具体岗位名称]。

8.2工作内容

（1）[具体工作内容1]；

（2）[具体工作内容2]；

（3）[具体工作内容3]；

（4）[具体工作内容4]。

8.3工作时间

被聘用方应遵守聘用方规定的工作时间，具体为：[工作时间描述]，如每日[具体小时数]小时，每周[具体天数]天。

8.4工作地点

被聘用方的工作地点为：[具体工作地点]。

8.5工作环境

聘用方应提供符合国家规定的工作环境，保障被聘用方的人身安全和健康。

8.6工作职责

（1）认真履行岗位职责，保证工作质量；

（2）服从上级领导的安排，积极参加各项工作；

（3）保守公司秘密，不得泄露公司商业信息；

（4）爱护公司财产，不得损坏或擅自使用；

（5）遵守公司各项规章制度。

9.工作纪律与要求

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