原创力文档- 1、本文档共25页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX开门红激励方案宣导
目录
1234
拿竞奖为
下赛品梦
开规多想
门则多而
红战
全员参与铸就开门红
时间就是金钱，抢做到不凡，超越历史
时间就是抢利益才是做好开门红
打赢士气
•开门红目标超额实现，将坚定我们全年任务达成的信心和决心；
打赢收入
•开门红业绩高，业务队伍的收入就会高；
打赢留存
•如果一月份实现了开门红，丰厚的收入将使队伍留存更容易；
打赢节奏
•开门红赢，则上半年赢，上半年赢，则全年赢；
过年了！
又要花钱了！
人家公务员都有福利，不用花
自己的钱……
我们公司能发点啥呢？
机会来了
只要赢得比赛
就有奖励
竞赛时间x月x日---x月x日
竞赛对象直属部全体员工
竞赛内容
•客户奖励
•业务员奖励
竞赛附则
①本竞赛方案中奖中的各奖项不可兼得；
②本竞赛涉及到的业绩若因退单或提前赎回不成功等而产生业绩变化,其变化的业绩将不计
入本竞赛业绩，对于获得奖励的销售人员，如竞赛奖励已兑现，则公司将追回销售人员获
得的奖品，或按照奖励金额予以追偿；
③获奖人员如有任何违反品质管理规定的行为或客户投诉记录，其获奖资格将被自动取消；
同时，对于获得奖励的销售人员，如竞赛奖励已兑现，则公司有权追回销售人员获得的奖
品，或按照奖励金额予以追偿；
④本方案所获奖励均按国家税务相关法规进行合并纳税；
⑤本竞赛方案不接受任何原因的个案申请；
⑥本人拥有本方案的最终解释权。
资格
•凡交100元承诺金的才可享受此项奖励；
•未交承诺金，达到标准自费100元一份；
客户奖励：
业务员奖励一
业务员奖励二
业务员奖励三
业务员奖励四
业务员奖励五
目标就在前方准
备好了吗？
现在就让我们出发！
真的猛士敢于挑战新的高度！
挑战
—集激情、勇气、兴奋感、成就感于一身
与人斗，胜于力
与己争，胜于智
勇攀巅峰，胜于神！
我们的目标——
活动百分百
人人有奖励
开门红全年红
开门顺全年顺
人人收入过万
欢欢喜喜过年
20XX开门红激励方案宣导
文档评论（0）