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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024实习考核与就业推荐三方协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1实习生的定义

1.2用人单位的定义

1.3考核与就业推荐的定义

1.4相关术语的定义

2.双方的权利与义务

2.1实习生的权利

2.2用人单位的权利

2.3实习生的义务

2.4用人单位的义务

3.实习期间的规定

3.1实习期限

3.2实习地点

3.3工作内容

3.4工作时间

3.5工作条件

4.考核与评价

4.1考核方式

4.2考核标准

4.3评价结果的应用

5.就业推荐

5.1推荐条件

5.2推荐流程

5.3推荐结果的使用

5.4推荐期限

6.损害赔偿

6.1损害赔偿的范围

6.2损害赔偿的计算方法

6.3损害赔偿的支付方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约责任的承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1合同适用的法律

11.2适用法律的解释

12.合同生效与修改

12.1合同生效的条件

12.2合同修改的程序

12.3合同修改的效力

13.其他约定事项

13.1其他权利与义务

13.2其他条款的补充

14.合同附件

14.1附件一：实习生个人信息表

14.2附件二：实习计划

14.3附件三：考核评价标准

14.4附件四：就业推荐名单

14.5附件五：其他附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1实习生的定义

本合同中，实习生是指根据本合同的约定，在用人单位处进行实习的人员。

1.2用人单位的定义

本合同中，用人单位是指与实习生签订本合同，提供实习机会并负责实习生实习期间管理和指导的单位。

1.3考核与就业推荐的定义

本合同中，考核是指用人单位对实习生在实习期间的表现进行评价的过程。就业推荐是指用人单位根据实习生的表现，为其提供就业机会或推荐给相关企业。

1.4相关术语的定义

本合同中，实习期限、实习地点、工作内容、工作时间、工作条件等术语，均按照本合同的具体约定进行解释。

2.双方的权利与义务

2.1实习生的权利

实习生有权获得用人单位提供的实习岗位，有权在实习期间接受用人单位的指导和帮助，有权获得实习期间的基本生活保障。

2.2用人单位的权利

用人单位有权根据实习生的表现进行考核，有权对实习生的工作进行调整和安排，有权对实习生的实习行为进行管理。

2.3实习生的义务

实习生应遵守用人单位的规章制度，完成实习期间的工作任务，服从用人单位的安排和管理。

2.4用人单位的义务

用人单位应提供符合国家规定的实习岗位，保障实习生的合法权益，为实习生提供必要的工作条件和安全保障。

3.实习期间的规定

3.1实习期限

本合同规定的实习期限为六个月。

3.2实习地点

实习生应在用人单位指定的地点进行实习。

3.3工作内容

实习生应按照实习计划完成用人单位安排的工作任务。

3.4工作时间

实习生的工作时间应按照国家规定和用人单位的作息时间安排。

3.5工作条件

用人单位应提供符合国家规定的实习条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。

4.考核与评价

4.1考核方式

用人单位将对实习生进行定期和不定期的考核。

4.2考核标准

考核标准包括实习生的专业知识、技能水平、工作态度等方面。

4.3评价结果的应用

考核评价结果将作为实习生是否获得就业推荐的重要依据。

5.就业推荐

5.1推荐条件

实习生在实习期间表现良好，符合用人单位的推荐条件。

5.2推荐流程

用人单位将在实习期满后，对符合条件的实习生进行就业推荐。

5.3推荐结果的使用

用人单位将优先推荐符合用人单位要求的实习生。

5.4推荐期限

就业推荐期限为自实习期满之日起一年。

6.损害赔偿

6.1损害赔偿的范围

实习生和用人单位在履行本合同过程中，因违约行为给对方造成的损失。

6.2损害赔偿的计算方法

损害赔偿按照实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失。

6.3损害赔偿的支付方式

损害赔偿应一次性支付给受损方。

8.违约责任

8.1实习生违约责任

如实习生在实习期间擅自离职或违反合同约定，导致用人单位遭受损失，实习生应承担相应的赔偿责任。

8.2用人单位违约责任

如用