高效合规2024年劳务派遣协议典范之作版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高效合规2024年劳务派遣协议典范之作版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条派遣员工的基本待遇

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3工作时间与休息休假

第四条派遣员工的培训与考核

4.1培训内容

4.2考核标准

4.3培训与考核结果的应用

第五条甲方义务与责任

5.1依法合规经营

5.2保障派遣员工合法权益

5.3履行合同约定的其他义务

第六条乙方义务与责任

6.1提供合适的的工作环境

6.2按时支付派遣员工工资及各项待遇

6.3负责派遣员工的日常管理

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同变更与解除的程序

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3派遣员工违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁或诉讼管辖地

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条合同的生效、终止与解除

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

第十二条附则

12.1合同的附件

12.2合同的修订

12.3合同的终止日期

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2附件：具体约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指：_______，根据中国法律合法成立并有效存在的企业或其他经济组织。

1.2乙方（接收单位）是指：_______，根据中国法律合法成立并有效存在的企业或其他经济组织。

1.3派遣员工是指：由甲方根据本合同的约定，向乙方派遣至乙方工作岗位上工作的员工。

第二条派遣范围与岗位

2.1甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方工作岗位上工作。具体岗位、工作内容、工作职责等，由双方在本合同附件中具体约定。

2.2派遣期限为____年，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。如乙方在派遣期限届满前需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经双方协商一致，签订书面延期协议。

2.3派遣人数为____人，具体人员名单由甲方根据乙方的需求确定，并在本合同附件中列明。

第三条派遣员工的基本待遇

3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付派遣员工的工资、奖金、津贴等。派遣员工的工资标准，按照甲方向乙方提供的《派遣员工工资明细表》执行。

3.2甲方应按照中国法律、法规和乙方制定的规章制度，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。

3.3派遣员工的工作时间、休息休假等，按照乙方的规章制度执行。甲方应保证派遣员工的工作时间符合中国法律、法规的规定。

第四条派遣员工的培训与考核

4.1甲方应根据乙方的需求，对派遣员工进行必要的培训。培训内容由双方在本合同附件中具体约定。

4.2乙方应对派遣员工的工作绩效进行定期考核。考核标准由乙方制定，并于考核前向甲方通知。

4.3甲方应根据乙方的考核结果，对派遣员工的工作进行改进和调整。

第五条甲方义务与责任

5.1甲方应依法合规经营，遵守中国的法律、法规和政策。

5.2甲方应对派遣员工的人身安全和身体健康负责，提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

5.3甲方应履行本合同约定的其他义务。

第六条乙方义务与责任

6.1乙方应提供合适的工作环境，确保派遣员工的工作安全和健康。

6.2乙方应按时支付派遣员工的工资及各项待遇，不得拖欠。

6.3乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效考核等。

第七条合同的变更与解除

7.1任何一方如需变更或解除本合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更或解除协议。

7.2在合同有效期内，如乙方因业务需要减少派遣人数，应提前一个月通知甲方，并经双方协商一致，签订书面变更协议。

7.3在合同有效期内，如乙方未按照约定支付派遣员工的工资及各项待遇，甲方有权提前解除本合同，并要求乙方支付违约金。

7.4在合同有效期内，如甲方未按照约定履行本合同的义务，乙方有权提前解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约