- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
雇佣工人免责协议书
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1合同主体
1.2雇佣工人
1.3免责事项
第二条雇佣范围与职责
2.1雇佣范围
2.2工作职责
2.3工作要求
第三条工作条件与环境
3.1工作场所
3.2安全设施
3.3劳动保护
第四条工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3加班安排
第五条劳动报酬
5.1薪酬结构
5.2支付方式
5.3薪酬调整
第六条保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3商业保险
第七条劳动合同的解除与终止
7.1解除合同的条件
7.2终止合同的条件
7.3经济补偿
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
第九条保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3泄密责任
第十条违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
10.3违约赔偿
第十一条不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的后果
11.3不可抗力的处理
第十二条法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
12.3诉讼管辖
第十三条合同的效力、修改与补充
13.1合同的效力
13.2合同的修改
13.3合同的补充
第十四条合同解除、终止后的权利与义务
14.1合同解除后的权利与义务
14.2合同终止后的权利与义务
14.3后续事项的处理
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同主体
1.2雇佣工人
乙方同意接受甲方的雇佣,担任甲方指定的工作职位,具体工作内容、工作地点、工作时间等详见本合同其他条款。
1.3免责事项
乙方在此明确同意,对于因工作原因导致的身体伤害、疾病、残疾或死亡,以及因工作过程中产生的其他经济损失,甲方不承担任何法律责任。
第二条雇佣范围与职责
2.1雇佣范围
乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的工作地点,完成甲方指定的工作任务。
2.2工作职责
乙方必须按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,严格遵守甲方的各项规章制度。
2.3工作要求
乙方应具备完成工作任务所需的技能和经验,并按照甲方的要求,参加必要的培训和学习。
第三条工作条件与环境
3.1工作场所
乙方的工作场所位于甲方指定的地点,甲方应确保工作场所的安全和卫生。
3.2安全设施
甲方应提供必要的安全设施和防护用品,确保乙方在工作中的安全。
3.3劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供劳动保护。
第四条工作时间与休息
4.1工作时间
乙方的每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休息时间。
4.3加班安排
乙方同意在甲方需要时,按照国家的相关规定,参加加班工作。甲方应按照国家规定的加班工资标准支付乙方加班工资。
第五条劳动报酬
5.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。具体薪酬结构及标准详见附件。
5.2支付方式
乙方的工资按月支付,每月日前支付上月工资。
5.3薪酬调整
乙方的薪酬根据乙方的工作表现、工作年限、物价水平等因素,由甲方适时进行调整。
第六条保险与福利
6.1社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。
6.3商业保险
甲方可以为乙方购买商业保险,作为乙方额外的人身安全保障。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解程序
如果协商不成,任何一方都可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如果调解不成,任何一方都有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条保密条款
9.1保密内容
乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息保密。
9.2保密期限
乙方的保密义务自合同终止或解除之日起延续两年。
9.3泄密责任
如果乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第十条违约责任
10.1违约行为
双方应严格履行合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任。
10.2违约责任
违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失,并支付相应的违约金。
10
您可能关注的文档
最近下载
- 福建省部分(六市)地市2025届高三上学期第一次质量检测试题(六市一模)数学试卷含答案.pdf VIP
- 福建省部分(六市)地市2025届高中毕业班第一次质量检测(六市一模)数学.docx VIP
- 2024年智慧旅游服务普及率大幅提升.pptx
- 《仪式过程:结构与反结构》.pdf
- 2024新修订《公司法》重点学习.pptx
- 数学丨重庆市主城五区一诊高2025届高三1月暨学业质量调研抽测数学试卷及答案.pdf VIP
- 同等学力硕士全国统考心理学--普心考点精要.pdf VIP
- 同等学力硕士全统考心理学必看资料-发心教心社心考点精要增强版.doc VIP
- 徐州市2025届高三第一次调研测试(一模)数学试卷(含官方答案).pdf
- 水果验收标准.doc VIP
文档评论(0)