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2024年企业内部人才职业晋升介绍合同范本3篇.docxVIP

2024年企业内部人才职业晋升介绍合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年企业内部人才职业晋升介绍合同范本

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方:

名称:_________________________

地址:_________________________

联系人:_________________________

联系电话:_________________________

2.乙方:

名称:_________________________

地址:_________________________

联系人:_________________________

联系电话:_________________________

二、合同前言

2.1背景:

随着我国经济的快速发展,企业内部人才的职业晋升问题日益凸显。为激发员工潜能,提高企业核心竞争力,甲方决定实施企业内部人才职业晋升制度,以促进企业可持续发展。

2.2目的:

本合同旨在明确甲方与乙方在实施企业内部人才职业晋升过程中的权利、义务及责任,确保双方合法权益,实现共赢。

三、定义与解释

3.1专业术语:

1)职业晋升:指员工在企业内部根据工作表现、能力及业绩等因素,从低级岗位向高级岗位发展的过程。

2)绩效评估:指对员工在一定时期内的工作表现、能力及业绩进行综合评价的过程。

3.2关键词解释:

1)晋升机会:指企业为员工提供的晋升岗位及相应的晋升条件。

2)晋升通道:指企业内部员工职业发展的路径。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务:

1)制定企业内部人才职业晋升制度,明确晋升条件、晋升程序及晋升结果。

2)为员工提供公平、公正、公开的晋升机会。

3)对员工进行绩效评估,为员工提供晋升依据。

4)对晋升过程中违反规定的行为进行查处。

4.2乙方的权利和义务:

1)积极参与企业内部人才职业晋升活动,提高自身综合素质。

2)按照企业要求参加晋升考核,配合企业完成晋升工作。

3)遵守企业内部人才职业晋升制度,不得利用不正当手段进行晋升。

五、履行条款

5.1合同履行时间:

本合同自双方签字之日起生效,至甲方企业内部人才职业晋升制度实施完毕之日止。

5.2合同履行地点:

本合同履行地点为企业所在地。

5.3合同履行方式:

本合同以书面形式履行,双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件:

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件:

1)本合同履行完毕。

2)双方协商一致,终止本合同。

3)因不可抗力导致本合同无法履行。

6.3终止程序:

1)终止本合同前,双方应书面通知对方。

2)终止本合同后,双方应按照约定履行各自的权利和义务。

6.4终止后果:

本合同终止后,双方应按照约定处理相关事宜,包括但不限于:

1)退还已支付的款项。

2)处理尚未履行完毕的合同义务。

3)解除因本合同产生的劳动关系。

七、费用与支付

7.1费用构成:

1)晋升培训费用:包括但不限于内部培训课程、外部培训课程、导师指导费用等。

2)晋升考核费用:包括但不限于考核材料费、评审费用等。

3)晋升奖励费用:包括但不限于晋升后的薪资调整、奖金等。

4)其他相关费用:包括但不限于证书费用、文件制作费用等。

7.2支付方式:

1)甲方应在合同签订后五个工作日内,向乙方支付晋升培训费用的50%作为预付款。

2)乙方完成晋升培训并取得相应证书后,甲方应在五个工作日内支付剩余的50%培训费用。

3)晋升考核费用在考核结束后,根据考核结果一次性支付。

4)晋升奖励费用在晋升生效后,按照合同约定支付。

7.3支付时间:

1)预付款支付时间:合同签订后五个工作日内。

2)剩余培训费用支付时间:晋升培训结束后五个工作日内。

3)考核费用支付时间:晋升考核结束后五个工作日内。

4)晋升奖励费用支付时间:晋升生效后五个工作日内。

7.4支付条款:

1)双方应按照约定的支付方式和时间履行支付义务。

2)如因甲方原因导致乙方未能按时参加晋升培训或考核,甲方应承担相应的责任,包括但不限于退还已支付的费用。

3)如因乙方原因导致晋升培训或考核未能按时完成,乙方应承担相应的责任,包括但不限于支付已发生的费用。

八、违约责任

8.1甲方违约:

1)甲方未按时支付费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付费用总额的1%。

2)甲方未按照合同约定提供晋升培训或考核,应承担相应的责任,包括但不限于退还已支付的费用。

8.2乙方违约:

1)乙方未按时参加晋升培训或考核,应向甲方支付违约金,违约金为应付费用总额的1%。

2)

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