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日本外派到中国工作的合同7篇

篇1

#甲方（日本公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司电话：_________

公司邮箱：_________

#乙方（中国公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司电话：_________

公司邮箱：_________

#条款如下：

一、合同双方

1.甲方同意将其员工________（以下称为“外派员工”）派遣到乙方处工作。乙方同意接受该员工，并提供相应的工作环境和条件。

2.外派员工的基本信息如下：姓名、性别、出生日期、护照号码、联系方式等。

二、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容与地点

1.外派员工将在乙方处从事______工作。乙方应提供必要的工作环境和条件，确保员工能够顺利履行职责。

2.工作地点位于______。乙方可根据实际情况调整工作地点，但应确保员工的工作环境符合双方要求。

四、工资待遇与福利

1.外派员工的工资标准为______元/月。乙方应在每月的______日通过银行转账方式支付工资。

2.乙方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于提供五险一金、带薪年休假等。

3.员工在乙方处工作期间，乙方应确保员工的生活和工作安全，并提供必要的住宿和餐饮条件。

五、双方权利义务

1.甲方有权随时了解外派员工的工作和生活情况，并要求乙方提供必要的支持和协助。甲方应尊重乙方的管理权和自主权，不得干涉乙方的正常运营和管理。

2.乙方有权要求甲方支付相应的派遣费用和管理费用。同时，乙方应确保外派员工得到良好的待遇和福利，并遵守中国的法律法规和乙方的规章制度。

3.外派员工应遵守中国的法律法规和乙方的规章制度，认真履行职责，完成工作任务。员工如有违规行为或失职行为，乙方有权依据规章制度进行处理。

4.合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应提前与对方协商，并达成书面协议。

5.合同期满后，乙方应配合甲方做好员工的回国手续和后续工作安排。如有需要，乙方可提供必要的证明文件和支持。

6.双方应严格遵守保密义务，不得泄露对方的商业机密和保密信息。合同终止后，双方应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值为止。

7.双方应积极配合解决工作中出现的问题和纠纷，共同维护良好的合作关系。如遇到重大问题或纠纷无法解决时，可通过协商或法律途径解决。但应尽量避免影响正常的工作秩序和员工权益。

8.合同期间内，乙方应保证外派员工的人身安全，如发生意外或疾病等情况应及时妥善处理并通知甲方。对于因工作原因导致的伤害或疾病等情形，乙方应承担相应的责任和费用。但如员工自行承担或第三方原因导致的伤害或疾病等情形，乙方不承担责任。

9.合同期间内，甲方应保证外派员工的合法权益不受侵犯，如遇到员工被辞退、解雇或受到不公平待遇等情况时应及时处理并承担相应的责任。同时甲方也应尊重乙方的管理权和自主权，不得干涉乙方的正常运营和管理。

10.合同期间内双方应积极配合完成工作任务和目标。如因一方原因导致任务未能按时完成或目标未能实现时，违约方应承担相应的责任和损失。但如因不可抗力或第三方原因导致的问题或损失时，双方应共同协商解决方案并承担相应责任。

11.合同终止后双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于员工的回国手续、未结算的工资和福利等。如协商不成时可通过法律途径解决相关纠纷和争议。但应尽量避免影响正常的工作秩序和员工权益。

12.双方应严格遵守中国的法律法规和乙方的规章制度，确保合同的合法性和有效性。如一方违反法律法规或规章制度导致合同无效时，违约方应承担相应的法律责任和损失。但如因不可抗力或第三方原因导致的问题或损失时，双方应共同协商解决方案并承担相应责任。

13.合同期间内双方应保持密切沟通与合作，共同解决工作中出现的问题和困难。如遇到重大事项或紧急情况时应及时通报并协助处理。同时双方也应尊重对方的意见和建议，共同推动工作的顺利进行和发展。

14.合同期间内及合同终止后双方应继续履行保密义务和竞业禁止义务，不得泄露对方的商业机密和保密信息，也不得从事与对方业务相竞争的活动。如违反上述义务时应承担相应的法律责任和损失。但如因不可抗力或第三方原因导致的问题或损失时，双方应共同协商