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公务员请假条集合15

一、请假条格式要求

(1)请假条作为公务员请假时的正式文件，其格式要求严格，主要包括标题、请假人信息、请假事由、请假时间、请假人签名以及审批人签名等部分。标题应居中书写，明确写明“请假条”字样。请假人信息应包括姓名、职务、部门等，位于标题下方，右侧对齐。请假事由需具体、明确，如因病请假应附上医院证明，因私事请假需提供相关证明材料。请假时间需详细列出起始和结束日期，如“自2023年2月15日至2023年2月20日”。请假人签名和审批人签名位于请假条下方，签名下方应注明日期，以确保请假条的时效性和正式性。

(2)在撰写请假条时，格式上的规范性至关重要。例如，请假条纸张一般使用A4纸，字体选择宋体或仿宋，字号为小四。行间距应设置为1.5倍行距，以保持文本的清晰易读。正文部分，第一行应空两格开始书写，保持段落之间的间距。具体到请假事由的描述，应尽量简洁明了，避免使用模糊不清的表述。如请假条中提到“因个人原因请假”，应进一步说明具体原因，如“因家中突发疾病需要照顾病重亲属”。此外，请假条中涉及的数据，如请假天数、请假起止时间等，应确保准确无误，避免因数据错误导致审批延误。

(3)实际案例中，格式不规范的请假条往往会影响审批效率。例如，某公务员在撰写请假条时，未注明请假起止日期，仅笼统地表示“因私事请假”，导致审批人无法准确判断请假时间。另外，有的请假条中请假事由描述过于简单，如“因身体不适请假”，未提供任何证明材料，审批人难以判断其真实性。因此，在撰写请假条时，务必严格按照格式要求，确保内容的完整性和准确性，以保障请假审批的顺利进行。同时，请假条的语言表达也应规范，避免使用口语化或非正式的词汇，以体现公务员的职业素养。

二、请假条内容规范

(1)请假条内容规范是公务员请假过程中的重要环节，它不仅反映了公务员的职业道德，也直接关系到请假审批的效率。请假条内容应包括请假人的基本信息、请假事由、请假时间、请假期限以及请假期间的联系方式等。首先，请假人的基本信息应清晰明确，包括姓名、职务、部门、联系电话等，以便审批人准确识别和联系。请假事由需具体详细，对于因病请假，应附上医院出具的病假证明；因私事请假，需提供相应证明材料，如户口簿、结婚证等。请假时间应写明具体日期，包括请假开始和结束的日期，若请假期间涉及周末或节假日，也应明确说明。

(2)请假条中的请假期限是审批的核心内容之一。公务员在撰写请假条时，应准确计算请假天数，并按照实际情况提出合理的请假期限。对于短期请假，如1至3天，请假条中应详细说明请假期间的工作安排和委托事项；对于长期请假，如超过3天，除了说明请假事由外，还应提供请假期间的工作交接方案和请假期间的临时替代人员信息。请假期限的合理性取决于请假事由的紧迫性和特殊性，公务员应根据实际情况提出，避免无谓的拖延。

(3)请假条的最后部分是请假人的签名和日期。签名应工整清晰，确保审批人能够辨认。请假日期应以阿拉伯数字书写，并注明具体的年月日。此外，请假条中的语言表达也应规范，避免使用模糊不清或过于口语化的词汇。在请假条中，公务员应表达出对工作的责任感和对请假期间可能产生影响的重视。例如，请假条可以这样表述：“鉴于本人近期身体状况欠佳，根据医院诊断，需请假5天，期间由同事XXX代为处理相关工作事宜。请假期间，本人将保持通讯畅通，随时处理紧急事务。特此请假，请领导批准。”这样的请假条内容既规范又详尽，有助于审批人全面了解情况，做出合理的审批决定。

三、请假条书写注意事项

(1)请假条书写时，应注意字迹的工整与清晰，以确保审批人能够轻松辨认。字迹潦草或过于草率可能导致审批人误解，影响请假审批的效率。尤其是签名部分，公务员应确保签名字迹清晰可辨，避免使用过于随意或模糊的签名。此外，请假条上的所有文字应使用规范的汉字书写，避免使用错别字或简化字，以保持文件的正式性和严肃性。

(2)在请假条的格式安排上，应注意条理清晰，层次分明。正文内容应分段落书写，每个段落开头空两格，以增强可读性。请假条的开头部分应简要说明请假原因，紧接着是请假的具体时间安排，包括请假开始和结束的日期。对于请假期间的工作安排，如已做好工作交接或有同事代为处理，应在请假条中明确指出，以显示对工作的责任心。同时，请假条中应避免出现重复或冗余的信息，确保内容的简洁性。

(3)在请假条的措辞上，公务员应保持礼貌和尊重，使用正式的书面语。例如，在请假条的结尾部分，可以使用“特此请假，恳请领导批准”等表达方式，显示出对审批人决策的尊重。在描述请假事由时，应尽量客观、真实，避免夸大或虚构事实。此外，请假条中不应包含个人情绪或对工作不满的表述，以免给审批人留下不良印象。在提交请假条前，公务员应仔细校对，确保没有遗漏重要信息，如联系方式、审批