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甲方：XXX

乙方：XXX

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眼镜店维修技术人员合同（2024）

本合同目录一览

1.合同订立依据与生效条件

1.1合同订立的法律依据

1.2合同生效的条件

2.双方基本信息

2.1技术人员基本信息

2.2眼镜店基本信息

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.工作内容与职责

4.1维修工作内容

4.2技术支持与培训

4.3工作职责

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间安排

5.2工作地点规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与公积金

7.工作绩效与考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核结果运用

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3终止合同的条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

13.合同签订与生效

13.1合同签订

13.2合同生效

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与生效条件

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同生效的条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.双方基本信息

2.1技术人员基本信息

技术人员姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

2.2眼镜店基本信息

眼镜店名称：____________________

营业执照号：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

3.合同期限

3.1合同起始时间

本合同自2024年____月____日起生效。

3.2合同终止时间

本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

4.工作内容与职责

4.1维修工作内容

技术人员负责眼镜店的各类眼镜维修工作，包括但不限于镜架、镜片、光学镜、太阳镜等。

4.2技术支持与培训

技术人员应提供必要的技术支持，参与店内员工的技术培训。

4.3工作职责

技术人员应遵守店内规章制度，保证维修质量，维护眼镜店的声誉。

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间安排

技术人员每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由眼镜店安排。

5.2工作地点规定

技术人员应在眼镜店指定的工作地点工作。

6.工资待遇

6.1基本工资

技术人员的基本工资为每月____元。

6.2奖金与提成

根据技术人员的维修业绩，每月可享受____元奖金及____%的提成。

6.3社会保险与公积金

眼镜店依法为技术人员缴纳社会保险及住房公积金。

7.工作绩效与考核

7.1绩效考核标准

技术人员的绩效考核标准包括维修质量、工作效率、客户满意度等。

7.2绩效考核结果运用

绩效考核结果将作为调整工资、奖金及提成的依据。

8.保密条款

8.1保密范围

技术人员在任职期间及离职后，对眼镜店的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2保密期限

保密期限自合同终止之日起不少于2年。

9.离职与终止合同

9.1离职条件

技术人员因个人原因提出离职，需提前____天向眼镜店提出书面申请。

9.2离职手续

技术人员离职时，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还公司物品、交接工作等。

9.3终止合同的条件

双方同意终止合同，或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，合同可终止。

10.违约责任

10.1违约情形

技术人员违反合同约定，包括但不限于未履行工作职责、泄露商业秘密等。

10.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方约定仲裁，则争议提交仲裁委员会仲裁。

12.其他约定

12.1不可抗力条款

因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相应证明。

12.2合同附件

本合同附件包括但不限于：技术人员简历、工作职责说明、绩效考核标准等。

13.合同签订