医院纪检监察工作总结_20250121_160730.docxVIP

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医院纪检监察工作总结

一、工作概述

(1)2023年度，医院纪检监察工作在院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，深入推进全面从严治党，切实加强医院党风廉政建设和反腐败工作。我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提高政治站位，强化责任担当，严格执行党的纪律和规矩，切实维护党的形象和医院的良好声誉。

(2)在这一年中，我们坚持以问题为导向，深入开展监督检查，对医院各项规章制度执行情况、重点领域和关键环节进行了全面梳理和排查。通过开展专项治理，严肃查处违反中央八项规定精神问题，持续纠正“四风”，坚决防止不正之风反弹回潮。同时，我们加强了对医院党员干部的日常监督管理，强化了对关键岗位和重点人员的廉洁风险防控，确保医院各项工作在风清气正的环境中稳步推进。

(3)在纪检监察队伍建设方面，我们注重提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，加强教育培训和实践锻炼，不断提高纪检监察干部的履职能力和水平。通过开展党风廉政教育，强化纪律规矩意识，使全体纪检监察干部自觉做到忠诚干净担当。同时，我们积极创新工作方式方法，充分利用现代信息技术，提高纪检监察工作的效率和质量，为医院各项工作的顺利开展提供了有力保障。

二、工作重点及成效

(1)本年度纪检监察工作重点聚焦在深化医院内部制度建设，我们严格对照国家相关规定和医院实际情况，对现行的各项规章制度进行了全面梳理和修订，确保制度覆盖医院管理的各个领域和环节。通过制度建设，有效规范了医院各项业务流程，提高了工作效率和透明度。同时，强化了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。

(2)在反腐败斗争方面，我们深入开展专项治理，针对医疗领域存在的突出问题，如医药购销、工程建设等领域，开展了专项整治行动。通过加强源头治理，严肃查处了一批违反廉洁纪律的行为，有效遏制了腐败现象的滋生蔓延。此外，我们还强化了对医院领导干部的监督，严格执行民主集中制，加强了对“一把手”和领导班子的监督，确保权力规范运行。

(3)在党风廉政教育方面，我们采取多种形式，深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。通过组织专题学习、警示教育、廉洁文化进医院等活动，使全体党员干部深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我们还加强了对纪检监察干部的培训，提升其业务能力和综合素质，为更好地履行职责提供了有力支持。

三、存在的问题及原因分析

(1)在制度执行方面，存在一定程度的落实不到位问题。据不完全统计，本年度共发现10起制度执行不到位的情况，涉及财务报销、物资采购等多个领域。其中，1起因违规报销被查处，3起因物资采购程序不规范被纠正，其余6起正在进一步调查中。这些问题的存在，反映出部分党员干部对制度执行的重要性认识不足，存在侥幸心理。

(2)在廉洁风险防控方面，部分科室和部门的风险防控措施不够严密。例如，某科室在药品采购过程中，存在未按规定公开招标的情况，导致采购价格高于市场平均水平。此案例暴露出该科室在采购流程中缺乏有效监督，存在廉洁风险。此外，全年共发现5起涉及廉洁风险的事件，其中4起因未按规定程序操作被及时制止，1起因内部监管缺失导致损失。

(3)在纪检监察队伍建设方面，部分纪检监察干部业务能力有待提升。通过对本年度纪检监察干部的考核发现，约20%的干部在业务知识和执法水平上存在不足。此外，纪检监察干部在信息收集、数据分析等方面也存在一定差距。这些问题在一定程度上影响了纪检监察工作的质量和效率。

四、下一步工作计划及措施

(1)下一步，我们将进一步加强对医院各项规章制度的执行力度，计划开展年度制度执行情况大检查，确保制度得到全面、严格的执行。通过建立制度执行情况通报制度，对执行不力的单位和个人进行追责，预计全年将对10个科室和部门进行专项检查，以提升制度的约束力和执行力。

(2)针对廉洁风险防控问题，我们将进一步完善廉洁风险防控机制，对医院所有岗位进行廉洁风险排查，识别出高风险岗位30个，中风险岗位50个，低风险岗位70个。同时，我们将实施重点岗位人员轮岗制度，预计每年将有20%的岗位人员进行轮岗，以降低岗位廉洁风险。

(3)在提升纪检监察干部能力方面，我们将制定并实施纪检监察干部培训计划，计划对全体纪检监察干部进行至少两次业务知识培训，提升其案件查办能力、信息收集能力和数据分析能力。同时，我们将选拔优秀纪检监察干部参加上级部门的业务竞赛，以增强实战经验，预计全年将有10名干部参加上级业务竞赛，通过以赛促学，提升整体业务水平。