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甲方：XXX

乙方：XXX

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私立职业技能学校2024年教师合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2教师姓名及身份证号码

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.教师工作内容

3.1教学科目及课时安排

3.2教学计划与教学大纲

3.3教学评估与考核

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日与节假日安排

4.3休息休假制度

5.教师工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4住房补贴及其他福利

6.教师培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升制度及条件

7.教师义务与责任

7.1教学责任

7.2学生管理责任

7.3学校规定遵守责任

8.教师权益保障

8.1教师权益保护

8.2教师申诉与投诉途径

9.违约责任与合同解除

9.1违约责任

9.2合同解除条件及程序

10.争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件及补充条款

11.3合同修改与补充

12.合同签署与生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案手续

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1学校名称：私立职业技能学校

1.2学校地址：省市区路号

1.3教师姓名：

1.4教师身份证号码：11010119900307

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2025年8月31日

3.教师工作内容

3.1教学科目：计算机应用技术

3.2教学课时：每周10课时，每课时45分钟

3.3教学计划：根据学校教学大纲和课程安排制定，教师需提前一周提交教学计划

3.4教学大纲：遵循国家教育部规定的计算机应用技术教学大纲

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

4.2休息日：周六、周日及国家法定节假日

4.3休息休假制度：教师可根据教学安排，经学校批准后进行调休

5.教师工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的20%

5.3社会保险及公积金：按照国家规定，缴纳五险一金

5.4住房补贴：每月人民币1000元

6.教师培训与晋升

6.1培训机会：学校每年为教师提供不少于2次的培训机会

6.2晋升制度及条件：根据教师工作表现、业绩和考核结果，可晋升为高级讲师或讲师

7.教师义务与责任

7.1教学责任：严格按照教学大纲进行教学，保证教学质量，对学生负责

7.2学生管理责任：维护学生纪律，关心学长，处理学生违纪事件

7.3学校规定遵守责任：遵守国家法律法规，执行学校各项规章制度，维护学校声誉

8.教师权益保障

8.1教师权益保护：学校保障教师合法权益，不得因教师性别、民族、宗教信仰等因素进行歧视

8.2

教师申诉与投诉途径：教师如有合法权益受到侵害，可通过学校内部申诉渠道或向相关部门投诉

9.违约责任与合同解除

9.1违约责任：教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失

9.2.1教师因健康原因无法履行合同

9.2.2学校因故停办或合并

9.2.3双方协商一致

10.争议解决方式

10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼

10.2争议解决机构：学校设立的合同纠纷调解委员会

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

11.2合同附件及补充条款：本合同附件包括但不限于教师工作手册、学校规章制度等，与本合同具有同等法律效力

11.3合同修改与补充：对本合同的修改或补充，应采取书面形式，并由双方共同签署

12.合同签署与生效日期

12.1签署日期：2024年8月1日

12.2生效日期：2024年9月1日

13.合同备案

13.1备案机构：省市区教育局

13.2备案手续：本合同签订后，双方应在10个工作日内向备案机构备案

14.合同解除与终止

14.1.1教师严重违反学校规章制度，经教育后仍不改过

14.1.2教师因个人原因主动辞职，并提