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甲方：XXX

乙方：XXX

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物流公司2024年工种派遣

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1物流公司名称及地址

1.2派遣工种及人数

1.3派遣工种资质要求

2.派遣工种工作内容

2.1工作岗位职责

2.2工作内容描述

2.3工作地点及工作时间

3.派遣工种薪资及福利

3.1薪资标准

3.2福利待遇

3.3薪资发放方式及时间

4.派遣工种劳动合同签订

4.1劳动合同签订期限

4.2劳动合同解除条件

4.3劳动合同续签流程

5.派遣工种社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例及标准

5.2公积金缴纳比例及标准

5.3社会保险及公积金缴纳方式

6.派遣工种培训及考核

6.1培训内容与时间

6.2考核方式及标准

6.3考核结果及处理

7.派遣工种工作纪律及考核

7.1工作纪律要求

7.2考核内容及方式

7.3考核结果及处理

8.派遣工种离职及违约责任

8.1离职手续及流程

8.2违约责任及赔偿

8.3违约责任追究方式

9.派遣工种争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.派遣工种合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除流程

11.派遣工种合同附件及补充协议

11.1合同附件内容

11.2补充协议签订流程

11.3补充协议内容

12.合同签署及生效日期

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

12.3合同备案及登记

13.合同变更及解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更及解除流程

14.合同其他约定事项

14.1合同争议解决方式

14.2合同解释及适用法律

14.3合同附件及补充协议的效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1物流公司名称：物流有限公司

1.2物流公司地址：省市区路号

1.3派遣工种：仓库管理员

1.4派遣工种人数：10名

2.派遣工种工作内容

2.1工作岗位职责：

2.1.1负责仓库货物的收发、验收、储存、盘点等工作。

2.1.2负责仓库设备、消防、安全等工作。

2.1.3负责与物流公司内部各部门的协调与沟通。

2.2工作内容描述：

2.2.1按照订单要求，准确无误地完成货物的收发、验收。

2.2.2负责仓库货物的分类、整理、上架、下架等工作。

2.2.3定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。

2.3工作地点及工作时间：

2.3.1工作地点：物流有限公司仓库

2.3.2工作时间：每天8小时，每周工作5天，按照国家法定节假日休息。

3.派遣工种薪资及福利

3.1薪资标准：

3.1.1基本工资：每月3000元。

3.1.2绩效奖金：根据个人绩效表现，每月最高可领取1000元。

3.2福利待遇：

3.2.1五险一金：按照国家规定缴纳。

3.2.2带薪年假：根据工作年限，每年享有5至15天带薪年假。

3.3薪资发放方式及时间：

3.3.1薪资发放方式：每月10日发放上月薪资。

3.3.2

薪资发放账户：由员工提供银行卡信息，工资直接转入银行卡。

4.派遣工种劳动合同签订

4.1劳动合同签订期限：

4.1.1合同期限：一年一签，自双方签订之日起生效。

4.2劳动合同解除条件：

4.2.1双方协商一致，可解除劳动合同。

4.2.2派遣工种严重违反工作纪律或劳动合同规定。

4.2.3派遣工种患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

4.3劳动合同续签流程：

4.3.1在劳动合同到期前一个月，双方可协商续签。

4.3.2续签时，如无特殊情况，劳动合同内容保持不变。

5.派遣工种社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳