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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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特定条件股权奖励合同2024版版B版

本合同目录一览

1.股权奖励的授予

1.1授予条件

1.2授予数量

1.3授予时间

2.股权奖励的归属

2.1归属条件

2.2归属时间表

2.3归属比例

3.股权奖励的行使

3.1行使条件

3.2行使价格

3.3行使期限

4.股权奖励的变更和调整

4.1变更条件

4.2调整机制

4.3变更和调整的程序

5.股权奖励的解锁和解除锁定

5.1解锁条件

5.2解除锁定条件

5.3解锁和解除锁定的程序

6.股权奖励的转让和继承

6.1转让条件

6.2转让程序

6.3继承条件

6.4继承程序

7.股权奖励的终止和取消

7.1终止条件

7.2取消程序

8.股权奖励的税收处理

8.1税收责任

8.2税务申报

8.3税务咨询

9.合同的生效和终止

9.1生效条件

9.2终止条件

9.3终止后的权利和义务

10.合同的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的适用法律

11.1法律适用

11.2法律变更

12.合同的保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3保密违反的处理

13.合同的强制性规定

13.1强制性规定的内容

13.2强制性规定的适用

14.合同的附件

14.1附件内容

14.2附件的效力

第一部分：合同如下：

1.股权奖励的授予

1.1授予条件

1.1.1合同签订后，受奖励人需在公司连续全职工作满一年。

1.1.2受奖励人需满足公司规定的绩效考核标准。

1.1.3受奖励人不得有任何损害公司利益的行为。

1.2授予数量

1.2.1股权奖励的数量根据受奖励人的职级、绩效等因素确定。

1.2.2具体奖励数量在公司董事会审批后通知受奖励人。

1.3授予时间

1.3.1股权奖励的授予时间为公司董事会审批通过后的一年内。

1.3.2受奖励人在授予时间内一次性获得全部股权奖励。

2.股权奖励的归属

2.1归属条件

2.1.1受奖励人需在公司连续全职工作满五年。

2.1.2受奖励人需满足公司规定的绩效考核标准。

2.2归属时间表

2.2.1股权奖励自授予之日起，每满一年归属20%。

2.2.2归属时间按照公司规定的日期进行。

2.3归属比例

2.3.1股权奖励的归属比例为100%。

3.股权奖励的行使

3.1行使条件

3.1.1受奖励人需在公司连续全职工作满五年。

3.1.2受奖励人需满足公司规定的绩效考核标准。

3.2行使价格

3.2.1股权奖励的行使价格为授予时的市场价格。

3.3行使期限

3.3.1股权奖励的行使期限为公司董事会审批通过后五年内。

4.股权奖励的变更和调整

4.1变更条件

4.1.1股权奖励的变更需经公司董事会审批通过。

4.2调整机制

4.2.1股权奖励的调整根据公司股东大会的决定进行。

4.3变更和调整的程序

4.3.1变更和调整的程序为公司董事会审批通过后通知受奖励人。

5.股权奖励的解锁和解除锁定

5.1解锁条件

5.1.1受奖励人需在公司连续全职工作满五年。

5.1.2受奖励人需满足公司规定的绩效考核标准。

5.2解除锁定条件

5.2.1受奖励人需在公司连续全职工作满五年。

5.3解锁和解除锁定的程序

5.3.1解锁和解除锁定的程序为公司董事会审批通过后通知受奖励人。

6.股权奖励的转让和继承

6.1转让条件

6.1.1受奖励人需在公司连续全职工作满三年。

6.1.2转让需经公司董事会审批通过。

6.2转让程序

6.2.1转让程序为公司董事会审批通过后通知受奖