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广汽研究院工资合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[广汽研究院名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方雇佣乙方为其员工，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的工资事宜达成如下协议：

一、工资结构

乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资及其他补贴等组成部分。其中基本工资为保证乙方基本生活需要的固定薪酬；岗位工资与乙方所任职位相关；绩效工资与乙方的工作表现及业绩挂钩；其他补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

二、工资支付

1.甲方应于每月的固定日期将乙方上个月的工资支付至乙方指定的银行账户。

2.工资支付应以货币形式进行，如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.甲方有义务为乙方提供合理的薪资证明。

三、薪资调整与晋升

1.甲方有权根据法律法规、公司内部规定及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

2.如乙方岗位变动或职务晋升，甲方将相应调整乙方的工资水平。

四、保密义务

乙方应对薪资信息及其他涉及公司商业机密的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、其他条款

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

4.本合同解释权归甲方所有。在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

以下为合同具体条款：

七、基本工资与岗位工资

乙方的基本工资与岗位工资根据甲方的薪酬制度确定，并随甲方的薪酬制度调整而调整。

八、绩效工资

乙方的绩效工资根据乙方的月度工作表现及年度业绩考核确定，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。

九、补贴与福利

乙方享受甲方规定的交通补贴、通讯补贴等补贴及法定节假日休息等福利。

十、薪资调整与晋升程序

甲方根据乙方的工作表现、能力、业绩及岗位需求等因素，按照公司规定的程序对乙方的工资进行调整或晋升。

十一、保密义务的具体要求

乙方应对薪资信息及其他涉及公司商业机密的信息严格保密，不得泄露给任何第三方，包括但不限于非公开的薪酬制度、个人薪资调整信息、绩效考核结果等。

篇2

甲方：广汽研究院

乙方：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事广汽研究院的工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、工资待遇

1.乙方在广汽研究院工作期间，甲方将按月支付乙方工资。工资标准按照甲方制定的薪酬体系执行，具体金额根据乙方的职位、资历和工作表现确定。

2.乙方在试用期期间，工资按照甲方规定的试用期工资标准执行。试用期工资标准一般低于正式工资标准，具体金额根据乙方的职位、资历和工作表现确定。

3.乙方的工作表现将作为甲方调整工资的重要依据。甲方将根据市场情况和公司效益，适时调整乙方的工资水平。

二、工作时间和地点

1.乙方在广汽研究院工作期间，工作时间按照甲方规定的工作时间执行。甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作时间不超过8小时。

2.乙方的工作地点将在广汽研究院内部或者甲方指定的其他地点。甲方会根据工作需要和乙方的能力，适时调整乙方的工作地点。

三、社保和福利

1.乙方在广汽研究院工作期间，甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在广汽研究院工作期间，甲方还将提供其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假、产假等。具体福利待遇根据甲方制定的规定执行。

四、保密义务

1.乙方在广汽研究院工作期间，以及离职后的一段时间内，对甲方的商业机密、技术机密和保密信息负有保密义务。乙方不得向外界泄露甲方的商业机密、技术机密和保密信息，不得利用甲方的商业机密、技术机密和保密信息谋取个人利益。

2.乙方在广汽研究院工作期间，以及离职后的一段时间内，对甲方的客户资料、供应商资料等敏感信息也负有保密义务。乙方不得向外界泄露甲方的客户资料、供应商资料等敏感信息，不得利用甲方的客户资料、供应商资料等敏感信息谋取个人利益。

五、违约责任

1.乙方在广汽研究院工作期间，如果违反甲方的规章制度或者工作纪律，甲方有权根据具体情况给予乙方相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等