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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘请毕业生合同2024年通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1聘请方主体信息

1.2毕业生主体信息

第二条：聘请岗位及职责

2.1聘请岗位

2.2岗位职责

第三条：合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3试用期工资

第五条：试用期及转正

5.1试用期时长

5.2转正条件

5.3转正流程

第六条：培训及发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3职业发展计划

第七条：劳动保护及福利

7.1劳动保护措施

7.2社会保险

7.3福利待遇

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条：合同解除和终止

9.1双方解除合同的条件

9.2单方面解除合同的条件

9.3合同终止后的权益处理

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：合同的变更与补充

11.1合同变更条件

11.2补充协议签订

第十二条：合同的附件

12.1附件清单

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：合同的生效、修改及废止

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同废止条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1聘请方主体信息

注册地址：市区路号

法定代表人：

联系电话：

1.2毕业生主体信息

性别：

身份证号码：

联系电话：

第二条：聘请岗位及职责

2.1聘请岗位

乙方担任甲方公司职位，具体职责如下：

（1）负责工作；

（2）负责工作；

（3）负责工作；

2.2岗位职责

（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理；

（2）按时完成甲方布置的工作任务，保证工作质量；

（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

第三条：合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

3.2终止日期

本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金及补贴

乙方根据工作表现，可享受公司规定的奖金及各项补贴。

4.3试用期工资

乙方试用期为三个月，试用期工资为基本工资的80%。

第五条：试用期及转正

5.1试用期时长

乙方试用期为三个月。

5.2转正条件

乙方在试用期内表现良好，无不良记录，可按时转正。

5.3转正流程

乙方在试用期满前，由甲方进行考核，考核合格者予以转正。

第六条：培训及发展

6.1岗前培训

乙方在签订合同后，甲方安排岗前培训，以了解公司及岗位相关知识。

6.2在职培训

甲方定期组织在职培训，乙方应积极参加。

6.3职业发展计划

甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。

第八条：保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公开的信息或乙方在未违反甲方规定的情况下从第三方获得的信息。

8.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除或终止本合同之日起一年内有效。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止之日起一年内乙方可获得的报酬总和的2倍。

第九条：合同解除和终止

9.1双方解除合同的条件

双方协商一致，可以解除本合同。

9.2单方面解除合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；

（2）甲方因业务调整、组织架构变动等原因，致使乙方岗位不存在，甲方有权单方面解除本合同；

（3）乙方因病或其他原因不能胜任工作，经过甲方调岗培训后仍不能胜任工作的，甲方有权单方面解除本合同。

9.3合同终止后的权益处理

本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等。

第十条：争议解决

10.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的变更与补充

11.1合同变更条件

本合同的变更应书面签订，并经双方确认。

11.2补充协议签订

对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条：合同的附件

12.1附件清单

附件清单