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足球教练职位聘用合同2024年版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1聘用方主体资格

1.2聘用方定义

1.3受聘方主体资格

1.4受聘方定义

第二条聘用期限

2.1聘用期限

2.2试用期

2.3续约条款

第三条工作职责

3.1受聘方工作职责

3.2受聘方权利与义务

3.3聘用方权利与义务

第四条薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3奖金及福利

4.4社会保险及公积金

第五条工作条件

5.1工作环境

5.2培训及发展机会

5.3工作时间及休息安排

第六条合同解除与终止

6.1双方解除合同的情形

6.2违约责任

6.3经济补偿

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条知识产权

9.1受聘方创造的成果

9.2知识产权归属

9.3使用权及收益分配

第十条通知机制

10.1通知方式

10.2通知时限

10.3联系方式

第十一条合同的变更与补充

11.1合同变更

11.2合同补充

第十二条适用法律

12.1合同签订地法律

12.2适用法院

第十三条附件

13.1附件列表

第十四条合同生效条件

14.1合同生效时间

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1聘用方主体资格

聘用方系具有独立法人资格的足球俱乐部，按照中国法律设立并合法存续，拥有合法的足球教练聘用资格。

1.2聘用方定义

聘用方是指根据本合同约定，有权聘请受聘方担任足球教练职务的法人或其他组织。

1.3受聘方主体资格

受聘方应当具备中国国籍，具有完全民事行为能力，且具备足球教练资格和丰富的执教经验。

1.4受聘方定义

受聘方是指根据本合同约定，接受聘用方聘请担任足球教练职务的自然人。

第二条聘用期限

2.1聘用期限

本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至聘用期满之日终止。

2.2试用期

聘用期限内，聘用方有权设定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，受聘方的工作表现和能力将作为正式聘用的依据。

2.3续约条款

聘用期满前，双方可协商一致选择续约，续约期限、条件等事项由双方另行签订补充协议约定。

第三条工作职责

3.1受聘方工作职责

受聘方需全面负责球队的日常训练、比赛指挥、球员管理等工作，并向聘用方汇报工作进展。

3.2受聘方权利与义务

3.3聘用方权利与义务

聘用方应按照本合同约定向受聘方支付薪酬，提供必要的工作条件。聘用方应支持受聘方的工作，保障受聘方的合法权益。

第四条薪酬待遇

4.1薪酬结构

受聘方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利等组成，具体金额和结构详见附件。

4.2薪酬支付方式

聘用方应按月支付受聘方的薪酬，如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间。

4.3奖金及福利

受聘方根据球队成绩和贡献可获得相应的奖金。聘用方为受聘方提供社会保险、医疗保险、住房补贴等福利。

4.4社会保险及公积金

聘用方依法为受聘方缴纳社会保险费用和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策规定执行。

第五条工作条件

5.1工作环境

聘用方为受聘方提供符合职业健康安全的工作环境，确保受聘方在工作中不受伤害。

5.2培训及发展机会

聘用方应为受聘方提供培训和职业发展机会，以提高受聘方的业务水平和个人能力。

5.3工作时间及休息安排

受聘方的工作时间按照聘用方的规章制度执行，确保受聘方享有法定的休息时间。

第六条合同解除与终止

6.1双方解除合同的情形

双方同意解除本合同的情形包括：

（1）双方协商一致解除；

（2）合同到期，双方未续约；

（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益；

（4）一方丧失民事行为能力；

（5）一方死亡。

6.2违约责任

双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.3经济补偿

合同解除或终止后，聘用方应根据受聘方的工作年限和职务，向受聘方支付经济补偿，具体标准由双方协商确定。

第八条保密条款

8.1保密内容

受聘方应对在聘用期间获得的聘用方的商业秘密、技术秘密、战略规划、球员信息等保密信息予以保密。

8.2保密期限

受聘方应承担的保密义务自本合同终止或解除之日起持续有效，为期____年。

8.3违约责任

受聘方违反保密义务的，应向聘用方支付违约金，违约金金额为泄露秘密所造成损失的两倍。

第九条知识产权

9.1受聘方创造的成果

受聘方在聘用期间所创造的属于职务成果的，其知识产权归聘用方所有。

9.2知识产权归属

受聘方非职务成果的知识产权归受聘方所有。但受聘方未经聘用