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甲方：XXX

乙方：XXX

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猎头合同谈判的条款与技巧(2024版)

本合同目录一览

1.猎头服务范围与职责

1.1猎头公司的服务范围

1.2猎头公司的职责与义务

1.3客户公司的配合与协助

2.候选人搜索与推荐

2.1候选人搜索标准与流程

2.2候选人筛选与评估

2.3候选人推荐与面试安排

3.候选人质量保障

3.1猎头公司的推荐标准

3.2猎头公司的背景调查

3.3猎头公司的服务质量保障

4.合同期限与费用

4.1合同期限的界定

4.2服务费用的计算与支付

4.3额外费用的承担

5.合同的解除与终止

5.1合同解除的条件与程序

5.2合同终止的条件与后果

5.3合同解除或终止后的权利与义务

6.违约责任与争议解决

6.1猎头公司的违约责任

6.2客户公司的违约责任

6.3违约争议的解决方式

7.保密条款与信息保护

7.1保密信息的界定与保护

7.2保密条款的期限与例外

7.3违反保密条款的后果

8.法律适用与争议解决

8.1合同适用的法律

8.2争议解决的途径与方式

8.3诉讼或仲裁的管辖地点

9.合同的修改与补充

9.1合同修改的条件与程序

9.2合同补充的内容与效力

9.3合同修改与补充的书面形式

10.合同的签署与生效

10.1合同签署的程序与要求

10.2合同生效的条件与时间

10.3合同的续签与终止

11.权利与义务的转让

11.1合同权利与义务的转让条件

11.2转让的程序与通知

11.3转让后的合同效力与责任

12.第三方受益与担保

12.1第三方受益的条件与范围

12.2担保的形式与效力

12.3担保的解除与终止

13.不可抗力与意外事件

13.1不可抗力的界定与证明

13.2不可抗力事件的影响与处理

13.3意外事件的处理与后果

14.合同的完整性与效力

14.1合同的完整性声明

14.2合同效力的保障与维护

14.3合同无效或部分无效的处理

第一部分：合同如下：

1.猎头服务范围与职责

1.1猎头公司的服务范围

1.1.1猎头公司同意按照客户公司提供的职位描述和需求，寻找适合的候选人。

1.1.2猎头公司同意在约定的服务期限内，提供专业的猎头服务，包括但不限于候选人搜索、筛选、评估和推荐。

1.1.3

猎头公司同意提供与候选人相关的背景调查服务，以确保候选人的信息真实可靠。

1.2猎头公司的职责与义务

1.2.1猎头公司应确保候选人的质量和数量满足客户公司的要求。

1.2.2猎头公司应尽力保证候选人的工作能力和经验与客户公司的职位要求相匹配。

1.2.3猎头公司应在约定的服务期限内完成候选人推荐工作。

1.3客户公司的配合与协助

1.3.1客户公司应提供详细的职位描述和需求，以便猎头公司进行有效的候选人搜索。

1.3.2客户公司应提供猎头公司所需的信息和资源，以协助猎头公司完成候选人筛选和评估工作。

1.3.3客户公司应对猎头公司提供的候选人进行公正的评价和面试，不得无故拒绝面试或录用。

2.候选人搜索与推荐

2.1候选人搜索标准与流程

2.1.1猎头公司应根据客户公司的职位描述和需求，制定搜索标准和流程。

2.1.2猎头公司应通过各种渠道进行候选人搜索，包括但不限于数据库搜索、社交媒体搜索和人际网络搜索。

2.1.3猎头公司应对搜索到的候选人进行初步筛选，以确保候选人的基本条件符合客户公司的要求。

2.2候选人筛选与评估

2.2.1猎头公司应对筛选出的候选人进行详细的评估，包括但不限于工作经历、能力、性格和潜力等方面。

2.2.2猎头公司应根据客户公司的需求，对候选人进行面试和评估，以确保候选人的实际能力符合客户公司的要求。

2.2.3猎头公司应向客户公司提供候选人的评估报告和相关资料，以便客户公司进行面试和录用决策。

2.3候选人推荐与面试安排

2.3.1猎头公司应对符合条件的候选人进行推荐，并向客户公司提供候选人的详细资料和推荐信。

2.3.2猎头公司应协助客