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短期兼职工作合同(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

短期兼职工作合同(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(兼职人员)

第二条:兼职工作内容

2.1工作性质

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条:兼职人员的要求

3.1资格条件

3.2技能要求

3.3工作态度

第四条:劳动报酬

4.1工资标准

4.2支付方式

4.3发放时间

第五条:合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

第六条:保密协议

6.1保密内容

6.2泄露后果

第七条:违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条:合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

第十条:其他事项

10.1保险权益

10.2节假日安排

10.3甲方提供的条件

第十一条:合同的签订、修改和终止

11.1签订程序

11.2修改方式

11.3终止条件

第十二条:附件

12.1兼职岗位职责说明

12.2兼职人员工作表现评价标准

第十三条:法律适用和争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四条:合同的生效、终止和解除

14.1生效条件

14.2终止条件

14.3解除条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:兼职工作内容

2.3工作时间:乙方按照甲方安排的工作时间进行兼职工作,具体工作时间由甲方根据实际需要与乙方协商确定。

第三条:兼职人员的要求

3.1资格条件:乙方应当具备从事兼职工作的资格条件,包括但不限于年龄、性别、学历、专业等。

3.2技能要求:乙方应当具备从事兼职工作所必需的专业技能和知识,能够胜任兼职工作的要求。

第四条:劳动报酬

4.1工资标准:甲方向乙方支付的劳动报酬,按照甲方制定的工资标准执行,具体工资标准由甲方根据实际需要与乙方协商确定。

4.2支付方式:甲方应当通过银行转账、现金等方式向乙方支付劳动报酬,具体支付方式由甲方与乙方协商确定。

4.3发放时间:甲方应当在乙方完成兼职工作后,按照约定的时间向乙方支付劳动报酬。

第五条:合同期限

5.2终止日期:本合同的终止日期为合同生效日期加上双方约定的兼职工作期限,除非合同提前解除或者终止。

第六条:保密协议

6.1保密内容:乙方在从事兼职工作过程中,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,乙方应当对上述信息予以保密。

6.2泄露后果:如乙方泄露了甲方的保密信息,乙方应当承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条:合同的解除

8.1解除条件:在合同有效期内,任何一方均有权解除合同,但应当提前通知对方。

8.2解除程序:一方欲解除合同时,应当向对方发出书面通知,通知中应当说明解除合同的理由和日期。

8.3解除后的权益处理:合同解除后,甲方应当按照双方约定,支付乙方尚未领取的劳动报酬。

第九条:违约责任

9.1甲方违约:甲方未按照约定提供工作条件、未按时支付劳动报酬等,乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2

乙方违约:乙方未按照约定完成工作任务、未遵守甲方规章制度等,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条:争议解决

10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷,应当通过友好协商解决。

10.2调解程序:如果协商不成,任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径:如果调解不成,双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条:其他事项

11.1保险权益:甲方应当为乙方提供必要的人身意外伤害保险,保障乙方的合法权益。

11.2节假日安排:乙方在节假日工作的,甲方应当按照国家规定或者双方约定支付加班费。

11.3甲方提供的条件:甲方应当为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、培训等。

第十二条:附件

12.1兼职岗位职责说明:详细描述乙方在甲方的工作职责和任务要求。

12.2兼职人员工作表现评价标准:明确乙方的绩效评价标准和评价程序。

第十三条:法律适用和争议解决

13.1

适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

13.2争议解决方式:双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四条:合同的生效、终止和解除

14.1生效条件:本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

14.2终止条件:本合同的终止条件按照双方约定或者法律规定执行。

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