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甲方：XXX

乙方：XXX

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短期个人合同范本2024：明确工作职责与报酬的协议

本合同目录一览

1.合同主体与标的

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同标的：工作职责与报酬

2.工作职责

2.1乙方的工作岗位与主要职责

2.2乙方的工作地点与工作时间

2.3乙方的绩效评估标准

3.报酬与福利

3.1乙方的月薪待遇

3.2乙方的奖金与提成制度

3.3乙方的社会保险与福利待遇

3.4甲方支付报酬的时间与方式

4.合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3合同续约条件与方式

5.保密协议

5.1乙方的保密义务

5.2保密信息的界定

5.3违反保密协议的后果

6.违约责任

6.1甲方违反合同的违约责任

6.2乙方违反合同的违约责任

6.3违约金的计算与支付方式

7.合同的解除与终止

7.1甲方解除合同的条件与方式

7.2乙方解除合同的条件与方式

7.3合同终止后的相关事宜处理

8.争议解决

8.1双方因合同产生的争议解决方式

8.2仲裁机构的选定

8.3仲裁结果的执行与法律效力

9.法律适用与争议解决

9.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

10.附件

10.1乙方的工作说明书

10.2乙方的保密协议

10.3其他相关文件

11.合同的生效、修改与解除

11.1合同的签订与生效

11.2合同的修改与解除条件

11.3合同的解除与终止程序

12.其他约定

12.1双方对合同的履行应遵守的社会公德与职业道德

12.2双方因合同产生的个人信息与隐私保护

12.3双方在合同履行过程中的沟通与协作

13.合同的份数与保管

13.1合同正本一式两份，甲乙双方各执一份

13.2合同附件及补充协议的正本份数由双方协商确定

13.3双方应妥善保管合同正本及附件，不得泄露给第三方

14.签署日期

14.1甲方（雇主）签字：

14.2乙方（雇员）签字：

14.3见证人签字：

第一部分：合同如下：

1.合同主体与标的

1.3合同标的：乙方同意在甲方指导下，担任【职位名称】岗位，履行工作职责，甲方同意按照本合同约定向乙方支付报酬。

2.工作职责

2.1乙方的工作岗位：【具体岗位】。

2.2乙方的工作地点：【工作地点】。

2.3乙方的绩效评估标准：乙方的工作绩效将根据【绩效考核指标】进行评估。

3.报酬与福利

3.1乙方的月薪待遇：人民币【金额】元整。

3.2乙方的奖金与提成制度：乙方根据工作绩效，可享有【奖金/提成比例】的奖金或提成。

3.3乙方的社会保险与福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供【列举具体福利】。

3.4甲方支付报酬的时间与方式：甲方每月【指定日期】前支付乙方报酬。

4.合同期限

4.1合同的开始日期：【开始日期】。

4.2合同的结束日期：本合同期限为【期限】个月，自合同开始日期起计算，除非一方提前终止本合同。

4.3合同续约条件与方式：如甲方愿意与乙方续约，应在合同到期前【提前通知时间】通知乙方，并签订新的合同。

5.保密协议

5.1乙方的保密义务：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2保密信息的界定：保密信息指甲方未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于【列举保密信息类型】。

5.3

违反保密协议的后果：乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为【违约金金额】元。

6.违约责任

6.1甲方违反合同的违约责任：甲方如违反本合同，应向乙方支付违约金，违约金为【违约金金额】元。

6.2乙方违反合同的违约责任：乙方如违反本合同，应向甲方支付违约金，违约金为【违约金金额】元。

6.3违约金的计算与支付方式：违约金按实际损失计算，支付方式为现金或银行转账。

7.合同的解除与终止

7.1甲方解除合同的条件与方式：甲方可在【解除合同的提前通知时间】内向乙方发出解除合同的通知，解除合同。

7.2乙方解除合同的条件与方式：乙方如欲解除本合同，应提前【解除合同的提前通知时间】通知甲方。

7.3合同终止后的相关事宜处理：合同终止后，乙方应向甲方交付所有与工作相关的资料、工具等，并办理工作交接手续。

8.争议解决

8.1双方因合同产生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构的选定：如双方同意仲裁，可向【指定