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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
经理岗位2024年度服务协议模板版A版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（经理）
第二条：合同期限
2.1合同的有效期
2.2续签条件及程序
第三条：工作职责
3.1乙方的岗位职责
3.2乙方的权利与义务
第四条：绩效考核
4.1绩效考核标准
4.2绩效考核程序
4.3绩效考核结果的应用
第五条：薪酬福利
5.1基本工资
5.2奖金
5.3津贴补贴
5.4福利待遇
第六条：培训与发展
6.1甲方提供的培训机会
6.2乙方参加培训的相关规定
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条：劳动合同的解除和终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
8.3违约责任
第九条：争议解决
9.1解决方式
9.2争议管辖
第十条：其他约定
10.1甲方与乙方另有约定的，从其约定
10.2对本合同的修改、补充，应经双方协商一致
第十一条：合同的生效、修改和解除
11.1合同的生效条件
11.2合同的修改程序
11.3合同的解除程序
第十二条：法律法规
12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规
第十三条：合同附件
13.1本合同附件包括
13.2附件的效力
第十四条：其他
14.1双方认为需要约定的其他事项
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：合同期限
2.1合同的有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2续签条件及程序：合同到期前一个月，双方可进行续签谈判。如双方同意续签，应签订新的服务协议，并按照新的协议执行。
第三条：工作职责
3.1乙方的岗位职责：乙方作为公司的经理，负责管理公司的日常运营，制定并实施公司的经营策略，确保公司的业务目标得以实现。
3.2乙方的权利与义务：乙方享有公司规定的经理级别权利，同时应履行公司规定的经理级别义务，包括但不限于遵守国家法律法规，保守公司商业秘密，认真履行职责等。
第四条：绩效考核
4.1绩效考核标准：乙方的绩效考核将根据公司的绩效考核制度进行，主要包括业务目标完成情况、团队管理能力、业务创新能力等方面。
4.2绩效考核程序：甲方将根据公司的绩效考核制度，定期对乙方进行绩效考核。乙方应积极配合，提供必要的工作情况和成果展示。
4.3绩效考核结果的应用：绩效考核结果将作为乙方年度奖金发放的重要依据。如乙方绩效考核不合格，甲方有权根据公司规定对乙方进行处理。
第五条：薪酬福利
5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币万元。
5.2奖金：乙方根据公司的奖金制度，可获得相应的年度奖金。
5.3津贴补贴：乙方根据公司的相关规定，可享受一定的津贴补贴。
5.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第六条：培训与发展
6.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和业务水平。
6.2乙方参加培训的相关规定：乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求进行培训成果的转化和应用。
第七条：保密协议
7.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。
7.2保密期限：乙方应对上述保密内容保密至合同终止后两年。
7.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条：劳动合同的解除和终止
8.1合同解除的条件：
8.1.1甲乙双方同意解除本合同；
8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；
8.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除本合同；
8.1.4乙方严重违反国家法律法规，甲方有权单方面解除本合同；
8.1.5合同约定的其他解除条件。
8.2合同终止的条件：
8.2.1本合同有效期届满，双方未续签；
8.2.2乙方达到法定退休年龄；
8.2.3乙方完全丧失劳动能力；
8.2.4乙方死亡；
8.2.5法律、法规规定的其他终止条件。
8.3违约责任：
8.3.1双方同意解除或终止合同的，应按照本合同约定办理相关手续，并互相支付违约金；
8.3.2甲方单方面解除本合同的，应支付乙方违约金，并依法支付经济补偿；
8.3.3乙方单方面解除本合同的，应提前通知甲方，并支付违约金；
8.3.4乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第九条：争议解决
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