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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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河南许昌2024年事业单位招聘100名工作人员

本合同目录一览

1.招聘条件与资格

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3专业要求

1.4报名条件

2.招聘程序

2.1报名与资格审查

2.2笔试安排

2.3面试安排

2.4体检与考察

3.招聘岗位及人数

3.1岗位设置

3.2岗位人数

4.招聘办法与原则

4.1公开招聘

4.2公平竞争

4.3择优录用

5.招聘时间安排

5.1报名时间

5.2笔试时间

5.3面试时间

5.4体检时间

6.报名方式与材料

6.1线上报名

6.2线下报名

6.3报名所需材料

7.考核方式与评分标准

7.1笔试评分

7.2面试评分

7.3综合成绩计算

8.体检标准与程序

8.1体检标准

8.2体检程序

8.3体检结果处理

9.考察程序与方法

9.1考察程序

9.2考察方法

9.3考察结果处理

10.录用与公示

10.1录用程序

10.2录用结果公示

11.福利待遇

11.1薪酬待遇

11.2社会保险

11.3住房公积金

12.合同签订与期限

12.1合同签订

12.2合同期限

13.违约责任与处理

13.1违约情形

13.2违约责任

13.3违约处理

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

1.招聘条件与资格

1.3专业要求：应聘者所学专业须与招聘岗位要求的专业相符。

1.4报名条件：应聘者须具备招聘岗位所需的职业资格或技能证书，无犯罪记录。

2.招聘程序

2.1报名与资格审查：应聘者通过网上报名或现场报名的方式进行，报名时需提交相关证件和材料。招聘单位将对报名者进行资格审查，合格者进入笔试环节。

2.2笔试安排：笔试时间、地点及科目由招聘单位另行通知。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

2.3面试安排：根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员。面试时间、地点及形式由招聘单位另行通知。

2.4体检与考察：面试合格者参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格者进入考察环节，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等。

3.招聘岗位及人数

3.1岗位设置：本次招聘共设100个岗位，涉及教育、卫生、科技、文化等多个领域。

3.2岗位人数：每个岗位招聘人数为1人。

4.招聘办法与原则

4.1公开招聘：招聘信息通过河南省人民政府网站、河南省人力资源和社会保障厅网站、许昌市人民政府网站等渠道公开发布。

4.2公平竞争：招聘过程遵循公开、公平、公正、择优录用的原则。

4.3择优录用：根据应聘者的笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟录用人员。

5.招聘时间安排

5.1报名时间：2024年3月1日至3月10日。

5.2笔试时间：2024年4月1日。

5.3面试时间：2024年4月15日至4月17日。

5.4体检时间：2024年4月20日至4月25日。

6.报名方式与材料

6.1线上报名：应聘者可通过河南省人民政府网站、河南省人力资源和社会保障厅网站进行网上报名。

6.2线下报名：应聘者可到指定地点进行现场报名。

6.3报名所需材料：身份证、户口本、学历证书、学位证书、职业资格证书、相关证明材料等。

7.考核方式与评分标准

7.1笔试评分：笔试成绩满分为100分，采用百分制计算，四舍五入保留两位小数。

7.2面试评分：面试成绩满分为100分，采用百分制计算，四舍五入保留两位小数。

7.3综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩满分为100分，四舍五入保留两位小数。

8.体检标准与程序

8.1体检标准：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，包括视力、听力、身高、体重、血压、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等检查项目。

8.2

体检程序：应聘者按照招聘单位的通知，到指定的体检机构进行体检。体检费用由应聘者自行承担。

8.3体检结果处理：体检结果由招聘单位负责审核，对体检不合格者，招聘单位将不予录用。

9.考察程序与方法

9.1考察程序：考察程序包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况的全面考察。

9.2考察方法：考察方法包括查阅档案、走访调查、个别谈话、民主测评等。

9.3考察结果处理：考察结果由招聘单位负责审核，考察不合格者，将取消录用资格。

10.录用与公示

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