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甲方：XXX

乙方：XXX

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河南济源2024年事业单位招聘100名工作人员

本合同目录一览

1.招聘原则及范围

1.1招聘原则

1.2招聘范围

2.招聘岗位及条件

2.1招聘岗位

2.2招聘条件

2.3报名条件

3.招聘程序

3.1报名与资格审查

3.2笔试

3.3面试

3.4体检

3.5公示与录用

4.招聘时间安排

4.1报名时间

4.2资格审查时间

4.3笔试时间

4.4面试时间

4.5体检时间

4.6公示及录用时间

5.招聘费用

5.1报名费用

5.2考试费用

5.3体检费用

6.试用期及待遇

6.1试用期

6.2试用期待遇

6.3正式聘用待遇

7.福利待遇

7.1社会保险

7.2医疗保险

7.3工伤保险

7.4生育保险

7.5失业保险

7.6住房公积金

8.合同签订

8.1合同类型

8.2合同期限

8.3合同内容

8.4合同签订程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2信息披露

12.3知识产权

12.4法律适用

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条招聘原则及范围

1.1招聘原则

本招聘工作遵循公开、公平、公正、择优的原则，严格按照国家及地方相关政策执行。

1.2招聘范围

本次招聘面向全国范围内符合招聘条件的应往届毕业生，招聘岗位涉及教育、卫生、文化等多个领域。

第二条招聘岗位及条件

2.1招聘岗位

本次招聘共100名工作人员，具体岗位及名额如下：教育类30名，卫生类20名，文化类25名，其他类15名。

2.2招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（2）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（5）具有相应岗位所需的专业技能和任职资格；

（6）身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

2.3报名条件

（1）符合招聘条件的人员可报名参加；

（2）报名时需提交本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书等相关材料；

（3）报名人员需在规定时间内完成报名手续。

第三条招聘程序

3.1报名与资格审查

（1）报名时间：2024年3月1日至3月31日；

（2）资格审查：报名结束后，招聘单位对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入笔试环节。

3.2笔试

（1）笔试时间：2024年4月10日；

（2）笔试内容：主要包括公共基础知识、专业知识、职业能力测试等。

3.3面试

（1）面试时间：笔试结束后，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，面试时间为2024年5月15日；

（2）面试形式：采取结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度。

3.4体检

（1）体检时间：面试结束后，根据面试成绩从高到低依次确定进入体检人员，体检时间为2024年6月1日；

（2）体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.5公示与录用

（1）公示时间：体检合格后，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日；

（2）录用：公示无异议后，招聘单位与拟录用人员签订劳动合同。

第四条招聘时间安排

4.1报名时间：2024年3月1日至3月31日；

4.2资格审查时间：2024年4月1日至4月5日；

4.3笔试时间：2024年4月10日；

4.4面试时间：2024年5月15日；

4.5体检时间：2024年6月1日；

4.6公示及录用时间：2024年6月10日至6月20日。

第五条招聘费用

5.1报名费用：每人100元；

5.2考试费用：笔试、面试费用共计200元；

5.3体检费用：按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由应聘者自理。

第六条试用期及待遇

6.1试用期

招聘人员试用期最长为6个月。

6.2试用期待遇

试用期内，招聘人员工资待遇按照国家及地方相关政策执行。

6.3正式聘用待遇

试用期满，经考核合格后，正式聘用，工资待遇按照国家及地方相关政策执行。

第七条福利待遇

7.1社会保险

招聘人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2医疗保险

招聘人员按照国家及地方相关政策参加医疗保险，享受医疗保险待遇。

7.3工伤保险

招聘人员按照国家及地方相关政策参加工伤保险，享受工伤保