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附件1
廉政谈话记录表（个人）
编号：2022-
谈话对象
职务
政治面貌
党员
时间
2022.5.09
谈话地点
经理办公室
谈话主题
廉政建设方面的谈话
谈话人
记录人
谈话类型
经常性谈话
谈话内容记录：
为响应党风廉政建设方面公司的相关要求,完善廉洁工作、廉洁从业行为规范，自觉抵制不正之风，杜绝各种不正当行为的发生,不断增强遵纪守法的自觉性，提高职业道德素质，树立公司工程管理系统清正廉洁的工作形象,保障各项管理目标在公正、公平、阳光的氛围下完成，从而在思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，并随时随地接受公司领导和相关部门的监督检查：
一是要坚决拥护和认真贯彻落实中央和集团公司、公司党委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责的工程管理相关业务系统工作，始终把工作放在第一位，积极落实岗位职责要求，强化宗旨意识，促进部门各项工作积极推进。
二是要遵守国家法律法规和局及公司的各项管理制度，严格执行建筑行业各项条例、制度要求，坚持公正、公平的原则，对下属分公司和项目做到依规管理，要以服务和支撑为主。
三是工作中不弄虚作假，严格执行规范、规程和技术标准，严格执行流程化管控，对自己负责审批的各项管理流程要认真把关，并做好过程资料的收集和整理。
四是严格管好自己及本系统人员，不接受任何的下属单位或供应商提供的礼品、礼金等，不接受下属单位为自己在私事方面提供方便，不向下属单位或项目介绍亲属、朋友经营的与工程有关的材料、设备供应及工程分包等经济活动。
五是要加强自律，遵守社会公德，不利用职务上的便利，占用公共资源进行营利性活动；严格遵守公司考勤管理制度，做到不迟到、不早退，出差和外出按照流程请示请假，不擅自离岗。
六是要加强自身学习。要及时进行工作总结和复盘，查找工作中的不足，不断改进提升；要进一步提高自我要求，对待工作要有进益求精的态度，不断提高工作质量和标准；要主动加强学习，对不熟悉的业务系统和专业，要主动学习，提高自身的业务能力和综合素养，便于更好的服务下属单位和项目。
谈话对象核实签字：
注：谈话类型选填经常性谈话（含提醒谈话）、任职谈话（含新提职谈话）、岗前
谈话（含新入职谈话）、约谈、诫勉谈话
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