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个人防护用品管理制度范文(二)

一、总则

(1)为加强个人防护用品的管理，保障员工在作业过程中的安全和健康，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工及临时工，涉及各类个人防护用品的采购、分发、使用、维护和回收等环节。

(2)本制度遵循安全第一、预防为主的原则，确保个人防护用品的质量和有效性。公司应定期对个人防护用品进行审查和更新，以适应新技术、新工艺和安全生产的要求。

(3)各部门负责人应高度重视个人防护用品的管理工作，明确责任，落实措施，确保本制度的有效执行。员工应自觉遵守本制度，正确使用个人防护用品，提高自我防护意识，共同维护公司安全生产环境。

二、适用范围

(1)本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各个部门，以及临时工、实习生和合同工等。根据《中华人民共和国安全生产法》和《个人防护用品选用规范》（GB29510-2013），本制度旨在保障员工在作业过程中的安全与健康，减少职业危害事故的发生。据统计，我国每年因职业伤害导致的死亡人数超过万人，其中约70%的事故与个人防护用品的选用和使用不当有关。

(2)本制度涵盖了各类个人防护用品，包括但不限于头部防护（安全帽、防尘口罩）、眼部防护（防尘眼镜、防护面罩）、呼吸防护（防毒面具、防尘口罩）、手部防护（防割手套、防化学品手套）、足部防护（防砸鞋、防化学品鞋）、听力防护（耳塞、耳罩）等。以某化工厂为例，由于未按规定使用防化学品手套，导致员工在处理化学品时发生严重化学灼伤，造成长时间休养和治疗。

(3)本制度不仅适用于公司内部员工，也适用于与公司有业务往来的供应商、承包商和外部协作单位的人员。这些人员在进入公司作业区域时，应遵守本制度的相关规定，正确佩戴和使用个人防护用品。例如，根据《关于进一步加强危险化学品安全生产工作的意见》（国办发〔2015〕33号），要求在危险化学品生产、储存、使用、经营、运输等环节，必须佩戴符合国家标准的安全帽、防尘口罩等个人防护用品。

三、个人防护用品的分类与管理

(1)个人防护用品按照防护部位和作业环境的不同，可以分为头部防护、眼部防护、呼吸防护、手部防护、足部防护、听力防护、皮肤防护等多个类别。以头部防护为例，根据《安全帽使用管理规范》（GB2811-2007），要求在易发生物体打击的作业环境中，员工必须佩戴安全帽。据统计，我国每年因未佩戴安全帽导致的头部伤害事故超过5000起。

(2)个人防护用品的管理应遵循“分类采购、合理配置、定期检查、及时更换”的原则。例如，在一家大型建筑工地上，由于未能及时更换破损的安全帽，导致一名工人在进行高空作业时头部受伤，造成骨折。针对此类事件，公司应建立完善的个人防护用品采购和使用流程，确保每位员工都能获得合适且有效的防护用品。

(3)公司应根据不同岗位的作业特点，制定相应的个人防护用品选用指南。如在高噪音环境中，应选用NRR值（降噪效率）不低于25dB的耳塞或耳罩。在有害气体环境中，则需选用符合GB2626-2006标准的防毒面具。此外，公司应定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其性能和有效性。例如，某企业通过建立个人防护用品使用记录和检查制度，有效降低了因个人防护用品失效导致的职业伤害事故。

四、个人防护用品的使用与维护

(1)员工在使用个人防护用品前，应仔细阅读产品说明书，了解其性能和使用方法。例如，使用防尘口罩时，应确保口罩与面部紧密贴合，以有效防止吸入粉尘。在佩戴防化学品手套时，应避免与尖锐物体接触，防止手套破损。

(2)个人防护用品应按照使用指南进行维护，定期清洗、消毒和检查。例如，安全帽使用后应保持干燥，避免阳光直射和高温环境；防尘口罩应定期更换滤棉，保持良好的过滤效果。同时，员工应避免将个人防护用品与个人物品混放，以免污染。

(3)当个人防护用品出现破损、变形、失效等情况时，应及时更换或报修。例如，某公司员工在发现安全帽损坏后，及时上报并更换新安全帽，避免了高空作业时的安全风险。此外，公司应定期组织培训，提高员工对个人防护用品使用与维护的认识，确保其在作业过程中的安全。

五、监督与考核

(1)公司设立个人防护用品管理监督小组，负责本制度的执行和监督工作。监督小组由安全部门、人力资源部门及相关部门负责人组成，定期对个人防护用品的采购、分发、使用、维护和回收等环节进行检查，确保制度的有效实施。

(2)监督小组应建立个人防护用品使用记录和检查档案，对违反本制度的行为进行记录和通报。对于屡次违反规定或造成安全事故的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、停工检查直至解除劳动合同。

(3)公司将个人防护用品管理纳入年度安全生产考核体系，考核结果与部门及个人绩效挂钩。考核内容包括个人防护用品的使用率、维护保养情况、事故发生率等指标。通过考核，强化