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两新工委书记述职评议报告

一、工作回顾与总结

(1)2021年，我作为两新工委书记，紧密围绕党的中心工作，认真履行职责，团结带领全体成员，积极推动两新组织党建工作。在这一年中，我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化政治引领，确保了两新组织始终与党同心同德。通过开展党组织生活、党员教育培训等活动，提升了党员的政治素养和业务能力。同时，我们创新党建工作方式方法，探索建立了“互联网+党建”模式，提高了党建工作的针对性和实效性。

(2)在加强两新组织党建工作过程中，我们注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展“党建+”系列活动，推动党建工作与业务工作深度融合，实现了以党建促发展、以发展强党建的目标。我们还积极推动两新组织参与社会公益事业，引导企业履行社会责任，提升了党组织的凝聚力和影响力。在这一年，我们成功培育了一批党建工作示范点，为全市两新组织党建工作提供了有益借鉴。

(3)面对新的形势和任务，我们不断加强自身建设，提升党建工作水平。我们建立健全了党建工作责任制，严格落实党建工作考核，确保党建工作各项任务落到实处。同时，我们加强了对两新组织党组织的规范化建设，推进党组织活动阵地建设，为党员提供更好的学习、交流平台。此外，我们还积极开展党建理论研究，不断丰富党建工作理论体系，为推动两新组织党建工作提供了有力支撑。

二、存在的问题与不足

(1)在回顾过去一年的工作时，我们也清醒地认识到，在推动两新组织党建工作过程中，仍存在一些问题和不足。首先，党建工作与业务工作的融合程度还有待提高。尽管我们已经在多个方面尝试了融合，但在实际操作中，部分两新组织仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作未能充分融入企业发展的各个环节，影响了党建工作的实效性。

(2)其次，党建工作创新不足，方式方法较为单一。在推进党建工作的过程中，我们发现部分党组织在活动开展上缺乏创新，形式较为传统，未能充分调动党员的积极性和主动性。此外，党建工作信息化建设相对滞后，网络平台建设和运用不够充分，导致党建工作在覆盖面和影响力上存在局限。

(3)另外，党建工作队伍建设存在一定问题。一方面，部分两新组织党组织书记和党务工作者能力素质有待提高，缺乏专业的党务工作知识和技能，导致党建工作难以深入开展。另一方面，党建工作人才储备不足，难以满足两新组织快速发展的需求。此外，党建工作经费保障不充分，影响了党建工作的顺利开展。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决和改进。

三、下一步工作计划与展望

(1)针对存在的问题与不足，下一步我们将重点加强党建工作与业务工作的深度融合。我们将通过开展“党建+”活动，将党建工作融入企业生产经营的各个环节，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。同时，我们将探索建立党建工作与业务工作融合评价体系，定期对两新组织党建工作与业务工作融合情况进行评估，确保党建工作取得实效。

(2)为了提升党建工作的创新性和吸引力，我们将加大党建工作方式方法的创新力度。一方面，我们将结合两新组织特点，丰富党建活动形式，提高党员参与度和积极性。另一方面，我们将充分利用互联网技术，加强党建工作信息化建设，打造线上线下相结合的党建活动平台，扩大党建工作覆盖面和影响力。

(3)在党建工作队伍建设方面，我们将加强党务工作者培训，提升其业务能力和综合素质。同时，我们将加大党建工作人才储备力度，通过引进、培养等方式，为两新组织党建工作提供充足的人才保障。此外，我们将积极争取财政支持，确保党建工作经费充足，为党建工作顺利开展提供有力保障。通过这些措施，我们期望能够推动两新组织党建工作再上新台阶，为全市经济社会发展贡献力量。