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个体防护用品管理制度范本

一、总则

(1)本制度旨在明确个体防护用品的管理规定，确保员工在工作中能够正确使用个体防护用品，有效预防和控制职业危害。个体防护用品是指员工为防止职业危害所佩戴或使用的防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护服等。

(2)所有员工均有义务遵守本制度的相关规定，正确使用个体防护用品。各部门负责人应负责本部门个体防护用品的管理工作，确保个体防护用品的配备、使用和维护符合国家相关法律法规和行业标准。个体防护用品的使用应与岗位操作规程相结合，确保其在实际工作中的有效性和适用性。

(3)公司应建立健全个体防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、回收、报废等管理制度，确保个体防护用品的质量和数量满足生产和工作需求。个体防护用品的采购应优先选用符合国家标准的合格产品，验收时应严格按照采购合同和产品标准进行，储存时应保持干燥、通风、防尘、防腐蚀，发放时应根据员工的工作岗位和风险等级进行合理分配，使用中应定期检查和维护，回收时应集中存放并进行清洗、消毒，报废时应按照规定程序处理。

二、个体防护用品的分类与选用

(1)个体防护用品根据防护功能和用途可分为头部防护、眼部防护、呼吸防护、手部防护、足部防护、听觉防护、防护服等类别。头部防护包括安全帽、防尘头盔等；眼部防护涉及防尘眼镜、护目镜等；呼吸防护用品如防尘口罩、防毒面具等；手部防护有绝缘手套、耐油手套等；足部防护包括绝缘鞋、防砸鞋等；听觉防护如耳塞、耳罩等；防护服分为防尘服、防酸碱服等。

(2)个体防护用品的选用应结合员工的工作环境、作业内容、接触的职业危害因素及危害程度等因素综合考虑。如在高噪音环境中，应选用符合国家标准的耳塞或耳罩；在粉尘作业场所，需佩戴防尘口罩或防尘面具；在高温或低温环境下，应穿着相应的防护服。选用时应注意个体防护用品的适用性、舒适性和可靠性，确保其在实际工作中的有效防护。

(3)公司应定期组织对个体防护用品的评估和更新，确保所选用的防护用品能够满足当前的生产和工作需求。对于新技术、新材料、新工艺产生的职业危害，应及时更新和完善个体防护用品的种类和配置。同时，加强对员工的培训和指导，提高员工对个体防护用品的认识和正确使用能力。

三、个体防护用品的发放、使用与维护

(1)个体防护用品的发放应遵循“按需发放、合理分配、定期更新”的原则。公司应根据员工的岗位风险等级和工作需求，制定个体防护用品的发放计划，确保每位员工都能得到适合其工作环境的防护用品。发放过程中，应详细记录每位员工的防护用品领取情况，包括品种、数量、领取日期等，以便于后续的跟踪和管理。对于新入职员工或岗位变动员工，应及时调整其防护用品的发放。

(2)个体防护用品的使用必须严格按照产品说明和岗位操作规程执行。员工在使用前应充分了解防护用品的正确穿戴方法和使用注意事项，确保其在使用过程中能够发挥应有的防护作用。使用过程中，应定期检查个体防护用品的完好性，如有损坏、变形或失效，应及时更换。对于特殊作业环境，如受限空间、高温高压等，应配备相应的辅助工具和设备，确保员工的人身安全。

(3)个体防护用品的维护保养是确保其有效性的重要环节。公司应制定个体防护用品的清洗、消毒、储存和报废等维护保养制度，明确各环节的责任人和操作流程。清洗时应使用适宜的清洁剂，避免使用腐蚀性强的化学品；消毒时应按照产品说明和卫生要求进行；储存时应保持通风、干燥、防尘、防腐蚀，避免阳光直射；报废时应按照国家相关法律法规和行业标准进行，确保废弃防护用品得到妥善处理。通过严格的维护保养，延长个体防护用品的使用寿命，降低企业成本。