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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

杭州市级文化单位员工合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体与性质

1.1甲方（文化单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同性质

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的职责与任务

3.合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴补贴

5.4加班工资

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.知识产权和保密

7.1知识产权归属

7.2保密义务

8.劳动合同的变更和解除

8.1变更情形

8.2解除情形

8.3经济补偿

9.劳动合同的终止

9.1终止情形

9.2终止后的权益处理

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的生效、变更和解除

12.3附件

13.合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同的终止和解除

14.1终止情形

14.2解除情形

14.3终止和解除后的权益处理

第一部分：合同如下：

1.合同主体与性质

1.1甲方（文化单位）是指杭州市级文化单位，根据中华人民共和国相关法律法规，具有独立法人资格，从事文化事业的社会组织。

1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同，在甲方工作，并接受甲方管理的自然人。

1.3本合同是甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，明确双方权利义务关系的协议，具有法律约束力。

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方担任的职位和职责，具体工作岗位由甲方根据乙方的能力和甲方工作需要进行安排。

3.合同期限

3.1

固定期限：本合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2无固定期限：在乙方连续工作满____年，且双方均未提出解除或终止合同的情况下，本合同将转为无固定期限合同。

3.3试用期：本合同签订后，乙方将进入试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据甲方规章制度的年假、事假、病假等其他休假权利。

5.劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金：乙方根据工作绩效和甲方规章制度，可获得相应的奖金。

5.3津贴补贴：乙方根据工作性质和甲方规章制度，可获得相应的津贴补贴。

5.4加班工资：乙方加班按照甲方规章制度和相关法律法规支付加班工资。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2

福利待遇：乙方享有国家法定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

8.劳动合同的变更和解除

8.1变更情形

甲方因工作需要或乙方个人能力、工作岗位变化等原因，可以与乙方协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。

8.2解除情形

甲方有权解除劳动合同，具体情形如下：

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规，甲方可以立即解除劳动合同。

8.2.2乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。

8.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方可以解除劳动合同。

8.2.4双方协商一致解除劳动合同。

8.2.5法律、法规规定的其他解除情形。

8.3经济补偿

甲方根据乙方的工作年限和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿。具体标准和支付方式按照国家和地方的有关规定执行。

9.劳动合同的终止

9.1终止情形

劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。

9.2终止后的权益处理

甲方依法为乙方办理终止劳动合同的相关手续，结清乙方工资、奖金、津贴补贴以及依法应当支付的其他费用。

10.违约责任

10.1甲方违约

甲方未按照