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个人劳动防护用品管理规定范本(二)

一、适用范围

一、适用范围

本规定适用于我国境内所有企事业单位、个体工商户及其从业人员，涉及各类行业和领域的劳动防护用品使用管理。根据我国《劳动法》和《安全生产法》等相关法律法规，本规定旨在保障从业人员在工作过程中的安全和健康，预防事故发生，降低职业危害。具体适用范围如下：

(1)所有企业单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等，在生产经营活动中需要配备和使用劳动防护用品的，均应遵守本规定。例如，根据国家统计局数据，我国各类企业单位超过3000万家，从业人员数量超过8亿人，其中直接从事高风险作业的从业人员约占总数的10%。

(2)个体工商户在经营活动中，若存在可能危及从业人员安全健康的因素，也应参照本规定配备和使用劳动防护用品。据统计，我国个体工商户数量超过6000万户，从业人员数量超过1.5亿人，其中部分个体工商户从事的职业如焊接、电焊等，存在较高的职业危害风险。

(3)本规定还适用于各类临时性、季节性用工单位，如建筑施工、矿山开采、交通运输等领域的临时用工。据相关部门统计，我国每年临时用工规模超过2000万人，这些用工人员同样需要得到有效的劳动防护。

此外，本规定还适用于各类培训机构、职业介绍机构等，在开展职业培训、职业介绍等服务过程中，应确保培训学员和求职者的劳动防护需求得到满足。例如，根据我国《职业培训条例》，各类职业培训机构应将劳动防护知识纳入培训课程，提高从业人员的自我保护意识和能力。

二、劳动防护用品的分类与选用

二、劳动防护用品的分类与选用

(1)劳动防护用品根据防护部位和作用可分为头部防护、呼吸防护、眼部防护、听力防护、手部防护、足部防护、身体防护等多个类别。例如，头部防护用品包括安全帽，我国每年安全帽的需求量超过1亿顶，广泛应用于建筑、矿山等行业。呼吸防护用品如防尘口罩，我国防尘口罩年需求量超过5亿个，尤其在煤矿、化工等行业需求量大。

(2)选用劳动防护用品时，应根据工作环境、岗位特点、作业过程以及可能存在的危害因素进行综合评估。如在高噪声环境中，应选用符合国家标准的耳塞或耳罩，我国每年耳塞和耳罩的需求量超过1亿个。在高温作业场所，应配备隔热手套、隔热服等，我国高温作业场所从业人员约占总数的15%，相关防护用品需求量大。

(3)选用劳动防护用品时，还需考虑产品的质量、舒适性、耐用性等因素。例如，在选用防尘口罩时，应选择符合国家标准、具有良好的过滤性能、佩戴舒适的产品。据我国《防尘口罩》国家标准，合格的防尘口罩过滤效率应不低于95%。在实际案例中，某化工厂因选用不合格的防尘口罩导致多名工人吸入有害气体，造成严重健康损害。因此，选用符合标准的劳动防护用品至关重要。

三、劳动防护用品的配备、使用与维护

三、劳动防护用品的配备、使用与维护

(1)用人单位应根据国家标准和行业规定，结合生产经营特点和从业人员实际情况，为员工配备符合要求的劳动防护用品。例如，在冶金行业，按照国家标准，每个从事高温作业的员工每天至少应配备2套防尘口罩。据相关部门统计，我国冶金行业从业人员超过300万人，劳动防护用品的配备已成为企业安全生产的重要环节。

(2)劳动防护用品的使用应遵循正确穿戴、正确使用和正确维护的原则。以安全帽为例，正确穿戴要求佩戴位置适中，紧固带系紧，确保在发生事故时能有效保护头部。在实际工作中，部分从业人员因未正确佩戴安全帽而导致头部受伤的案例时有发生。因此，用人单位需加强对员工的使用培训和指导。

(3)劳动防护用品的维护和保养是确保其有效防护功能的关键。例如，防尘口罩在每次使用后应及时清洁，并定期进行更换。据我国《防尘口罩使用与维护》标准，防尘口罩的使用寿命一般不超过10小时，超过使用时限的口罩应立即更换。此外，用人单位应定期检查和维护劳动防护设备，确保其处于良好状态，防止因设备故障导致的伤害事故。在实际管理中，某企业因未及时更换损坏的安全带，导致一名员工高空坠落，造成严重后果。