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广州市城管执法系统岗位廉政风险点自查汇总-番禺综合执法网

一、岗位廉政风险点自查情况概述

(1)番禺区城管执法系统在全面开展岗位廉政风险点自查工作中，严格按照上级部门的要求，结合本地区实际情况，对全体执法人员进行了深入细致的风险排查。通过自查，共梳理出廉政风险点30余个，涉及执法、管理、服务等多个方面。其中，执法环节的风险点占比较高，如现场执法不规范、自由裁量权滥用等问题较为突出。以2023年上半年为例，针对现场执法不规范问题，已对10名执法人员进行了提醒谈话，并对3名执法人员的违规行为进行了处罚。

(2)在服务环节，廉政风险点主要集中在服务态度、办事效率等方面。通过自查，发现部分执法人员存在服务意识不强、办事效率低的问题。针对这些问题，我们制定了服务规范，对全体执法人员进行了专项培训，有效提升了服务质量和效率。以2023年上半年为例，服务满意度调查结果显示，群众满意度达到90%以上，较去年同期提高了5个百分点。

(3)在管理环节，廉政风险点主要表现在权力运行不规范、监督机制不完善等方面。为解决这些问题，我们建立健全了权力运行监控机制，明确了各级人员的职责权限，实现了权力运行的透明化、规范化。同时，加强了内部监督和外部审计，确保了廉政风险的有效防控。以2023年上半年为例，内部审计发现并纠正了5起廉政风险隐患，有效防范了廉政风险的发生。

二、具体岗位廉政风险点自查汇总

(1)执法岗位方面，自查发现存在自由裁量权过大、执法程序不规范等风险点。例如，部分执法人员因缺乏对法律法规的准确理解，导致执法过程中出现不公正现象。对此，已对执法流程进行梳理，加强法律法规培训，确保执法行为符合规范。

(2)管理岗位方面，自查发现廉政风险主要集中在项目审批、资金管理等方面。如项目审批过程中可能存在的权力寻租、滥用职权等问题。为此，我们建立了项目审批流程的公开透明机制，确保审批过程的公正性。

(3)服务岗位方面，自查发现廉政风险主要体现在服务质量、服务态度等方面。如部分窗口单位存在推诿扯皮、办事效率低下等问题。为此，我们推行了服务承诺制度，对服务态度和效率进行考核，确保服务质量得到有效提升。

三、廉政风险点防控措施及建议

(1)针对执法岗位的廉政风险点，建议采取以下防控措施：一是加强执法人员的法律法规培训，提高执法人员的法律素养和业务能力；二是完善执法流程，明确执法标准和操作规程，减少自由裁量权的空间；三是建立执法监督机制，通过内部审计和外部检查，确保执法行为的规范性和公正性。例如，可以设立执法监督委员会，对执法行为进行定期和不定期的监督，确保执法公正。

(2)对于管理岗位的廉政风险点，建议实施以下防控策略：一是优化项目审批流程，实现审批过程的公开透明，防止权力寻租；二是加强资金管理，建立健全财务管理制度，确保资金使用的合规性和高效性；三是引入第三方审计，对资金使用情况进行定期审计，确保资金安全。此外，对于项目审批过程中涉及的利益相关方，应建立严格的回避制度，避免利益冲突。

(3)针对服务岗位的廉政风险点，建议采取以下改进措施：一是提升服务质量，通过制定服务标准和流程，加强服务人员的业务培训，提高服务效率；二是改善服务态度，通过设立服务评价机制，对服务人员进行绩效考核，确保服务态度良好；三是引入社会监督，通过设立服务热线和意见箱，广泛收集群众意见，及时解决问题。同时，建议建立服务承诺制度，对服务承诺进行公示，接受社会监督，提高服务透明度。通过这些措施，可以有效降低服务岗位的廉政风险，提升群众的满意度。