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医院安全生产动火管理制度(3)

一、动火作业审批程序

(1)动火作业审批程序严格执行医院安全生产管理制度，任何单位和个人进行动火作业前，必须向医院安全生产管理部门提交书面申请。申请内容包括但不限于动火作业的地点、时间、目的、作业人员名单、作业内容、作业方案、安全措施、应急准备等详细信息。医院安全生产管理部门收到申请后，应组织相关人员对申请材料进行审核，确保符合安全生产要求。

(2)审核过程中，如发现申请材料不完整或不符合安全规定，应要求申请人及时补充或修改。审核通过后，由安全生产管理部门发放动火作业许可证，并明确动火作业的具体时间和范围。动火作业许可证应一式两份，一份由申请人保管，一份由安全生产管理部门存档。未经许可，任何单位和个人不得擅自进行动火作业。

(3)动火作业许可证有效期为一次动火作业的时间范围内，如需延长作业时间，申请人应提前向安全生产管理部门提出书面申请，经批准后方可继续进行动火作业。安全生产管理部门将对动火作业进行全程监督，确保各项安全措施得到有效执行。如有违反安全规定的行为，将立即停止动火作业，并对相关责任人进行严肃处理。

二、动火作业现场管理

(1)动火作业现场管理是确保作业安全的关键环节。在动火作业前，应进行现场安全评估，包括作业区域周围环境、可能存在的易燃易爆物质、通风情况等，确保现场符合动火作业的安全要求。现场应设立明显的警示标志，提醒作业人员及其他人员注意安全。作业区域应实行封闭管理，非作业人员不得擅自进入。

(2)动火作业期间，应指派专人负责现场安全管理，监督作业人员严格遵守操作规程和安全措施。动火作业区域应配备足够的水源、灭火器材和消防设施，确保一旦发生火灾能够迅速进行扑救。作业人员必须佩戴个人防护装备，如防尘口罩、防静电手套、防护眼镜等，防止意外伤害。同时，应定期对消防器材进行检查和维护，确保其处于良好的工作状态。

(3)动火作业完成后，作业人员应清理现场，确认无火种、烟头等遗留物。现场安全管理人员应进行最后的检查，确认作业区域安全后，方可解除封闭。对于可能遗留的火源隐患，应采取有效措施进行隔离或处理。如作业过程中出现异常情况，应立即停止作业，采取应急措施，并向安全生产管理部门报告。医院应建立完善的动火作业档案，记录每次动火作业的时间、地点、作业内容、安全措施执行情况等，以便于后续的安全生产管理和监督。

三、动火作业事故处理与责任追究

(1)动火作业事故处理遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，一旦发生动火作业事故，医院应在24小时内向当地安全生产监督管理部门报告，并在事故发生后7日内提交事故调查报告。

(2)以某医院2019年发生的一起动火作业事故为例，由于作业人员未佩戴防护装备，在切割金属时火花飞溅，引燃了附近的易燃物，导致火灾事故。事故造成3人受伤，直接经济损失达50万元。经调查，事故原因是作业人员安全意识淡薄，未按照操作规程进行作业。根据事故调查结果，对直接责任人进行了行政拘留，并处以罚款；对相关管理人员进行了责任追究。

(3)在事故处理过程中，医院对事故原因进行了深入分析，发现安全管理存在漏洞。为此，医院加强了安全生产教育，对全体员工进行安全培训，提高安全意识。同时，医院对安全管理制度进行了修订，明确了动火作业审批、现场管理、事故处理等环节的具体要求。据统计，自事故发生后，医院未再发生类似事故，安全生产形势明显改善。此外，医院还定期对安全生产管理人员进行考核，确保其具备相应的管理能力和责任意识。