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创伤急救科护士工作总结

一、工作概述

创伤急救科作为医院中至关重要的科室之一，肩负着抢救急危重症患者的重任。在过去的一年里，我们科室共接收各类创伤患者超过1500例，其中重伤患者占比约30%，危重患者占比约20%。在这些患者中，通过我们医护人员的共同努力，成功挽救了800余条生命，救治成功率达到了85%。我们的工作涉及从患者入院到出院的全程护理，包括病情观察、伤口处理、生命体征监测以及心理支持等。

在创伤急救科，我们不仅需要具备扎实的理论基础，更需要具备高超的急救技能。例如，在处理创伤性休克患者时，我们能够在最短的时间内建立有效的静脉通路，实施快速补液治疗，并迅速启动抗休克治疗方案。以去年5月的一例多发伤患者为例，该患者在车祸中严重受伤，到达医院时血压已降至60/40mmHg，心跳每分钟仅40次。我们迅速进行了一系列急救措施，包括心肺复苏、抗休克治疗和紧急手术，最终使患者转危为安。

此外，创伤急救科的工作还涉及对患者家属的沟通和心理支持。在患者经历创伤后，家属往往处于极度的焦虑和恐慌之中。因此，我们的护士需要具备良好的沟通技巧和心理承受能力。例如，去年12月，一位老年患者在意外摔倒后骨折，我们不仅为他提供了专业的护理，还耐心地向家属解释病情，给予心理上的安慰和支持。通过我们的努力，患者家属的情绪逐渐稳定，积极配合治疗。

二、日常护理工作

(1)在日常护理工作中，我们严格按照护理操作规范进行，确保患者安全。据统计，过去一年中，我们科室共执行各项护理操作超过12000次，其中无菌操作占比90%以上。例如，在为一位严重烧伤患者进行换药时，我们严格执行无菌操作流程，有效预防了感染的发生。

(2)我们对患者的病情观察细致入微，及时发现并处理异常情况。在过去的一年里，共发现并处理患者病情变化2400余次，有效降低了并发症的发生率。如去年7月，一位车祸伤患者出现呼吸急促，我们立即进行氧疗和呼吸支持，避免了呼吸衰竭的发生。

(3)在心理护理方面，我们关注患者的心理需求，提供个性化的心理支持。据统计，过去一年中，我们为患者进行心理疏导和情感支持超过5000次。例如，去年11月，一位交通事故伤患者因伤势严重，情绪低落，我们通过耐心倾听、心理疏导和鼓励，帮助患者树立战胜疾病的信心，积极配合治疗。

三、急救技能与培训

(1)为了提升急救技能，我们科室定期组织急救技能培训，包括心肺复苏（CPR）、气管插管、止血包扎等关键技能。过去一年，我们共开展了10次急救技能培训，参与医护人员达120人次。例如，在一次培训中，一名护士成功模拟抢救了一名突发心脏骤停的患者，展示了其扎实的急救技能。

(2)我们积极参与各类急救演练，以提高应对突发事件的能力。在过去的一年里，我们共组织了5次应急演练，涵盖了地震、火灾、交通事故等多种场景。在模拟地震救援演练中，我们成功救治了30名伤员，展示了良好的团队协作和应急处置能力。

(3)为了跟上医学发展的步伐，我们科室鼓励医护人员参加各类学术交流和研讨会。去年，共有8名医护人员参加了国家级急救技能研讨会，学习了最新的急救技术和理念。通过这些交流活动，我们的医护人员在急救技能上得到了显著提升，为患者提供了更高质量的医疗服务。

四、团队协作与沟通

(1)在创伤急救科，团队协作是保证患者得到及时有效救治的关键。我们科室建立了高效的沟通机制，确保信息流畅。过去一年，科室内部沟通会议达50次，涉及病例讨论、护理经验分享等。例如，在一次病例讨论中，护士长针对一例复杂创伤患者提出了针对性的护理方案，得到了全体医护人员的认同和执行。

(2)我们注重与患者家属的沟通，及时传递病情变化和治疗方案，以缓解家属焦虑。据统计，过去一年，我们与患者家属进行沟通超过3000次，满意度调查结果显示，患者家属对沟通工作的满意度达到95%。在一次严重多发伤患者的救治过程中，我们与家属保持密切沟通，家属对救治过程和结果表示满意。

(3)为了提升跨科室协作能力，我们积极参加医院组织的联合急救演练。在过去的一年中，我们与ICU、急诊科等科室共同开展了10次联合演练，有效提高了跨科室协作效率。在一次联合演练中，我们成功模拟了多学科联合救治一例重症患者的场景，展现了良好的协作精神和应急处置能力。

五、个人成长与反思

(1)在过去的一年里，我深刻体会到作为一名创伤急救科护士的责任重大。在工作中，我不断学习新的急救知识和技能，努力提高自己的专业素养。通过参与各类培训和学术交流，我掌握了更多的急救方法，如高级生命支持（ACLS）和创伤生命支持（TCCC）。这些技能的提升让我在面对紧急情况时更加从容不迫，能够迅速做出正确的判断和决策。同时，我也意识到个人成长与团队协作密不可分，我积极参与科室的团队建设，与同事们共同进步。

(2)反思过去一年的工作，我认识