结清农民工工资承诺书 -回复.docxVIP

PAGE

1-

结清农民工工资承诺书-回复

一、承诺背景

(1)近年来，我国经济持续快速发展，基础设施建设、产业升级等重大项目不断推进，为广大农民工提供了大量就业机会。然而，在项目实施过程中，农民工工资拖欠问题时有发生，严重影响了农民工的合法权益和生活质量，也制约了我国社会经济的健康发展。为了切实保障农民工工资支付，维护社会和谐稳定，我们公司深刻认识到解决农民工工资拖欠问题的紧迫性和重要性。

(2)根据国家相关法律法规和政策要求，我们公司高度重视农民工工资支付工作，将其作为企业的一项重要社会责任。经过深入调研和认真分析，我们认识到，只有建立完善的工资支付保障机制，才能从根本上解决农民工工资拖欠问题。为此，我们决定在全体员工中开展结清农民工工资承诺活动，以实际行动践行企业社会责任，为构建和谐劳动关系贡献力量。

(3)本次承诺背景是基于我国当前社会经济发展的实际情况，以及农民工工资支付问题的普遍性和严重性。我们公司深知，只有确保农民工工资按时足额发放，才能增强农民工的获得感、幸福感和安全感，进一步激发广大农民工的劳动积极性，为我国经济社会发展注入新的活力。因此，我们郑重承诺，将全力以赴，确保农民工工资支付工作的顺利进行。

二、承诺内容

(1)我们公司郑重承诺，将严格遵守国家有关农民工工资支付的相关法律法规，确保所有农民工工资按时足额发放。具体承诺如下：一是将按照项目进度和合同约定，每月按时支付农民工工资，绝不拖欠。二是对于已完工的项目，将在30日内结清所有农民工工资，确保农民工在项目结束后能够及时拿到工资。据统计，自2020年以来，我们公司累计支付农民工工资超过5000万元，其中按时足额支付的农民工达到2000人次。

(2)我们公司还将建立健全农民工工资支付监管机制，从源头杜绝工资拖欠现象。具体措施包括：一是设立农民工工资支付专户，确保农民工工资专款专用；二是建立农民工工资支付公示制度，定期公示工资支付情况，接受社会监督；三是设立农民工工资支付投诉渠道，及时处理农民工投诉，确保问题得到妥善解决。例如，在2021年，我们公司通过设立投诉渠道，共处理农民工工资支付投诉10起，为农民工挽回经济损失200余万元。

(3)我们公司将进一步加强对农民工的权益保护，切实保障农民工的合法权益。具体措施有：一是对农民工进行劳动合同签订培训，提高农民工的法律意识和维权能力；二是加强农民工工资支付诚信建设，将农民工工资支付情况纳入企业信用评价体系；三是加强与政府部门的沟通协调，积极参与相关政策制定，共同维护农民工合法权益。例如，在2022年，我们公司积极参与了当地政府关于农民工工资支付保障政策的制定，为政策落地提供了有力支持，得到了政府部门的肯定和认可。

三、承诺措施

(1)为确保承诺内容的有效执行，我们公司将采取以下具体措施：一是设立专门的农民工工资支付管理部门，负责日常工资支付工作，确保支付流程的规范性和透明度。二是实施工资支付保证金制度，要求项目承包方缴纳一定比例的保证金，用于保障农民工工资支付。例如，过去一年中，我们已经对10个重点项目实施了工资支付保证金制度，有效防止了4起工资拖欠事件。

(2)我们公司将定期对农民工工资支付情况进行自查自纠，确保支付工作的合规性。每年至少组织2次全面自查，对发现的问题及时整改。同时，加强与农民工的沟通，设立工资支付反馈机制，及时收集和解决农民工反映的问题。例如，2021年，我们通过自查发现并整改了3起支付不及时的情况，有效提升了农民工的满意度。

(3)我们还将加强内部培训，提高员工对农民工工资支付法律法规的理解和执行能力。每年组织至少4次内部培训，涵盖工资支付政策、操作流程、风险防控等内容。此外，与律师事务所合作，为农民工提供法律援助，确保农民工在工资支付遇到问题时能够得到及时有效的法律支持。例如，2020年，我们为50名农民工提供了法律援助，帮助其成功追回工资。

四、承诺履行

(1)我们公司将设立农民工工资支付履约监督小组，由公司高层领导担任组长，定期召开会议，对农民工工资支付情况进行监督和评估。监督小组将确保承诺书的各项内容得到有效执行，并对违反承诺的行为进行严肃处理。自承诺书签署之日起，已成功执行工资支付计划，无拖欠情况发生。

(2)对于农民工工资支付过程中出现的任何问题，我们将及时响应，确保问题得到妥善解决。我们将建立农民工工资支付问题快速响应机制，确保在收到投诉后的24小时内进行初步处理，并在7个工作日内给出解决方案。迄今为止，已处理农民工工资支付相关投诉100余起，满意率达到95%以上。

(3)我们公司将每年向社会公开农民工工资支付履行情况，接受公众监督。通过公司官网、微信公众号等平台，定期发布工资支付报告，详细列出工资支付情况、员工满意度调查结果等信息。同时，鼓励农民工参