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离职社保补救申请书模板

一、申请人基本信息

(1)申请人姓名：张三，身份证号码：123456789012345678，性别：男，出生年月：1990年1月1日。申请人于2015年7月1日进入我国某知名企业工作，担任市场营销岗位，工作期间严格遵守国家法律法规及公司规章制度，表现良好，得到同事和领导的认可。在任职期间，申请人一直按照规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，累计缴纳年限超过8年。

(2)申请人于2023年3月15日因个人原因提出离职申请，并已于2023年4月1日正式离职。离职前，申请人已与公司完成所有工作交接手续，并确保个人工作职责范围内的各项任务得到妥善处理。根据国家相关法律法规和公司政策，申请人离职后应继续缴纳社会保险，以确保个人权益不受影响。

(3)申请人离职后，由于个人原因，未能及时办理社会保险转移接续手续。目前，申请人已意识到这一问题的严重性，并积极寻求解决方案。为此，申请人特向贵单位提交此离职社保补救申请书，希望能够得到贵单位的理解与支持，协助申请人办理社会保险转移接续手续，确保申请人离职后的社会保险权益得到有效保障。

二、离职原因及社保情况说明

(1)离职原因方面，申请人张三在经过深思熟虑后，决定辞去当前职务。主要原因是申请人希望追求个人职业发展的新方向，寻求更具挑战性和成长空间的工作机会。在任职期间，申请人充分认识到自身在专业领域内的不足，以及对于未来职业生涯的规划与当前工作内容之间的差距。因此，在权衡利弊后，申请人做出了离职的决定，以寻求个人职业发展的新机遇。

(2)在社保情况说明方面，申请人张三在离职前，已按照国家法律规定和公司政策要求，持续缴纳了社会保险。然而，由于个人原因，申请人未能及时办理社会保险转移接续手续。具体来说，申请人离职后，由于搬家、工作变动等原因，未能及时联系到原社会保险缴纳机构，导致社保账户处于停滞状态。此外，申请人对于社会保险转移接续的具体流程和操作步骤不够了解，也影响了办理的及时性。

(3)针对离职后社保账户停滞的问题，申请人张三深感忧虑。一方面，申请人担心社保账户停滞会影响个人权益，如养老保险待遇的积累、医疗保险待遇的享受等；另一方面，申请人也意识到，未能及时办理社保转移接续手续可能给自身未来的社会保障带来不利影响。为此，申请人积极寻求解决方案，主动与原社会保险缴纳机构联系，了解相关政策和流程，并在此过程中，认识到及时办理社保转移接续手续的重要性。在此，申请人诚恳地向贵单位提交此离职社保补救申请书，希望能够得到贵单位的关注与协助，共同帮助申请人解决社保转移接续问题，确保申请人离职后的社会保障权益不受影响。

三、补救措施及请求

(1)为补救离职后未及时办理社保转移接续的问题，申请人张三已采取以下措施：首先，申请人已与原社会保险缴纳机构取得联系，了解社保转移接续的具体流程和所需材料。其次，申请人正在整理个人社保缴纳记录及相关证明材料，以确保转移接续手续的顺利进行。最后，申请人已准备好相关费用，以支付社保转移接续过程中可能产生的相关费用。

(2)针对社保转移接续的具体请求，申请人张三恳请贵单位在以下方面给予协助：一是请贵单位协助核实申请人离职后的社保缴纳情况，确保社保转移接续手续的准确性；二是请贵单位提供相关政策和流程的指导，帮助申请人顺利完成社保转移接续；三是请贵单位在申请人办理社保转移接续过程中，提供必要的支持和便利。

(3)申请人张三深知社保转移接续的重要性，因此在此特别请求贵单位能够给予高度重视。申请人承诺将积极配合贵单位的各项工作，确保社保转移接续手续的顺利完成。同时，申请人也将密切关注社保账户的变动情况，确保个人权益不受损害。在此，申请人再次感谢贵单位的理解与支持，期待贵单位能够协助申请人渡过这一难关。

四、附件清单

(1)附件一：申请人张三的身份证复印件，包含正反面信息，身份证号码：123456789012345678。此附件旨在证明申请人的身份信息真实有效，便于社保转移接续手续的办理。

(2)附件二：申请人张三的离职证明，由原单位出具，证明申请人于2023年4月1日正式离职。离职证明中详细列明了申请人在公司的工作年限、岗位以及离职原因等关键信息，为社保转移接续提供重要依据。

(3)附件三：申请人张三的社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳明细。该证明显示了申请人自2015年7月1日至2023年3月15日期间，共计缴纳社会保险8年零8个月，累计缴纳金额为人民币XX万元。此外，附件中还包含了一份案例，展示了类似情况下的社保转移接续成功案例，以供参考。