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社保基数变更申请书范文模板

一、申请人基本信息

(1)申请人：张三，身份证号码现就职于北京XX科技有限公司。张三于2019年7月入职该公司，担任高级软件工程师职位，月均工资为15000元。入职以来，张三一直按照国家规定的社保缴纳基数缴纳各项社会保险，累计缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险共计5年，累计缴纳金额达30万元。

(2)申请人张三所在公司，自成立以来一直秉承合规经营的理念，严格按照国家相关法律法规进行社会保险的缴纳。根据北京市人力资源和社会保障局发布的最新社保缴费基数调整通知，张三的月工资已超过北京市上年度职工平均工资的300%，按照规定，张三的社保缴费基数需要进行调整。调整后的社保缴费基数将按照北京市上年度职工平均工资的300%计算，即每月缴费基数为18000元。

(3)在此之前，张三的社保缴费基数一直按照其月工资15000元进行缴纳。按照调整后的基数计算，张三每月需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的金额将有所增加。具体增加的金额如下：养老保险每月增加约500元，医疗保险每月增加约200元，失业保险每月增加约50元，工伤保险和生育保险每月增加约100元。调整后的每月社保缴费总额预计将增加约850元。

二、变更原因及依据

(1)根据我国《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，社会保险的缴费基数应当根据职工的月工资收入确定。随着我国经济的持续发展和居民收入水平的不断提高，国家规定每两年对社会保险缴费基数进行一次调整，以确保社会保险制度的公平性和合理性。本次申请变更社保基数的直接原因，是北京市人力资源和社会保障局于2023年发布的最新社保缴费基数调整通知，该通知明确规定，自2023年7月1日起，北京市职工社会保险缴费基数上限调整为上年度职工平均工资的300%，下限调整为上年度职工平均工资的60%。根据这一规定，申请人张三的月工资已超过调整后的缴费基数上限，因此需要按照新的规定调整社保缴费基数。

(2)具体到申请人张三的情况，其月工资为15000元，远超过北京市上年度职工平均工资的300%即18000元的上限。根据北京市统计局发布的2022年度北京市职工平均工资为12000元，因此张三的社保缴费基数应当调整为18000元。这一调整不仅符合国家关于社保缴费基数的法律规定，也体现了对高收入人群的社会保障责任。根据调整后的缴费基数，张三每月需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的金额将有所增加，从而更好地保障其退休后的生活质量和应对突发事件的能力。

(3)此外，根据我国《社会保险法》第三十七条规定，用人单位应当按照国家规定，及时足额缴纳社会保险费。申请人张三所在单位，作为用人单位，有责任和义务按照国家规定，及时调整职工的社保缴费基数，确保职工的合法权益。此次申请变更社保基数的依据，不仅包括国家相关法律法规的规定，也包括北京市人力资源和社会保障局发布的最新社保缴费基数调整通知。因此，申请变更社保基数是符合国家法律法规和政策的，也是保障申请人合法权益的必要措施。同时，这一调整也有利于促进社会公平，体现社会保障制度的普惠性。

三、变更后的社保基数及计算方法

(1)根据北京市人力资源和社会保障局发布的最新社保缴费基数调整通知，申请人张三的社保缴费基数将从原有的月工资15000元调整为18000元。这一调整是根据北京市上年度职工平均工资的300%确定的，即12000元×300%=36000元，为缴费基数上限。调整后的缴费基数将适用于张三的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的各项缴纳。

(2)在新的缴费基数下，张三的各项社会保险费用将按照以下方式进行计算：养老保险：按照缴费基数的8%缴纳，即18000元×8%=1440元/月；医疗保险：按照缴费基数的2%缴纳，即18000元×2%=360元/月；失业保险：按照缴费基数的0.5%缴纳，即18000元×0.5%=90元/月；工伤保险和生育保险：按照缴费基数的0.2%缴纳，即18000元×0.2%=36元/月。因此，张三每月需缴纳的社会保险总额为：1440元+360元+90元+36元=1876元。

(3)与调整前的缴费基数相比，张三每月需缴纳的社会保险总额增加了约560元。具体来说，养老保险每月增加约500元，医疗保险每月增加约200元，失业保险每月增加约50元，工伤保险和生育保险每月增加约100元。这一调整将有助于提高张三的社会保障水平，使其在退休后能够享有更高的养老金待遇，以及更全面的医疗保障。同时，这一调整也体现了国家对高收入人群社会保障责任的重视，有助于实现社会公平和保障低收入群体的基本生活需求。

四、其他需要说明的事项

(1)申请人张三